پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 163 |
| تعداد شماره‌ها | 6,878 |
| تعداد مقالات | 74,135 |
| تعداد مشاهده مقاله | 137,881,402 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 107,242,694 |
شناسایی پیشایندها و پسایندهای اشتیاق کارآفرینی با استفاده ازنقشه شناختی فازی | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 09 مهر 1404 | ||
| نوع مقاله: مقالات پژوهشی آمیخته | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2025.400578.654565 | ||
| نویسندگان | ||
| رضا سپهوند1؛ سیده نسیم موسوی* 2؛ رضوان منتی2 | ||
| 1استاد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان ، خرم آباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: اشتیاق کارآفرینی بهعنوان یکی از محرک‌های اصلی در شکل‌گیری و توسعه کسب‌وکارهای نوین مطرح است. این مفهوم صرفاً به انگیزه‌های مالی محدود نمی‌شود، بلکه مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و تمایلات درونی را در بر می‌گیرد که کارآفرینان را قادر می‌سازد با چالش‌ها مواجه شوند، روش‌شناسی: این مطالعه از نوع کاربردی و با رویکرد آمیخته (کیفی–کمی) انجام شد. در مرحله کیفی، داده‌ها از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با ۱۵ نفر از خبرگان دانشگاه لرستان گردآوری و با روش تحلیل محتوا کدگذاری گردید. در ادامه، یافته‌های کیفی مبنای طراحی پرسش‌نامه مقایسات زوجی قرار گرفت و در مرحله کمی، داده‌های حاصل با استفاده از روش نقشه شناختی فازی تحلیل شد تا میزان اهمیت و روابط میان عوامل مشخص شود. پژوهش حاضر بر پایه پژوهش آمیخته و به صورت کیفی و کمی در پارادایم قیاسی استقرایی است که از نظر هدف، کاربردی، از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی و از لحاظ روش گردآوری داده‌ها، اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش حاضر خبرگان هستند که متشکل از مدیران و اساتید دانشگاه لرستان هستند که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و براساس اصل کفایت نظری 15 نفر از آن‌ها بهعنوان نمونه پژوهش درنظر گرفته شد. در خصوص چگونگی انتخاب جامعه آماری باید بیان کرد که با توجه به این‌که موضوع پژوهش، اشتیاق کارآفرینی است، باید از افرادی استفاده می‌شد که دانش نظری و عملی مرتبط با این مفهوم و اشراف اطلاعاتی لازم در جهت پاسخ‌گویی به سوالات مصاحبه و پرسش‌نامه را دارا باشند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی، مصاحبه نیمه ساختاریافته است که بهصورت حضوری و مجازی با اعضای نمونه انجام و از نکات مورد اشاره آن‌ها فیش‌‌‌‌‌‌‌‌برداری شد. همچنین ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی پرسش‌نامه است. به این صورت که پرسش‌نامه‌ای بسته مبنی بر ماتریس مقایسات زوجی که سطر و ستون‌های آن را عوامل موثر بر اشتیاق کارآفرینی تشکیل می‌دهند، بهصورت حضوری و اینترنتی در اختیار اعضای نمونه قرار گرفت و از آن‌ها خواسته شد که براساس طیف 5تایی لیکرت به آن پاسخ دهند. در این پژوهش به‌منظور تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از رویکرد تحلیل محتوا و روش کدگذاری با بهرهگیری از نرم‌‌‌‌افزار مکس‌کیو‌دی‌ای به‌منظور شناسایی عوامل مؤثر بر اشتیاق کارآفرینی بهره گرفته شده است و در بخش کمی به‌منظور اولویت‌بندی این عوامل، از روش نقشه شناختی فازی بهره‌گرفته شد. روایی ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی با استفاده از روایی محتوای نسبی (رابطة 1) با ضریب 77/0 تأیید شد. یافته‌ها: نتایج بخش کیفی نشان داد پیشایندهای کلیدی اشتیاق کارآفرینی شامل «تجاری‌سازی پژوهش‌ها، توسعه کسب‌وکارهای جدید و استارتاپ‌ها، توسعه مهارت‌های کارآفرینانه در دیگران و ایجاد فرصت‌های شغلی، افزایش درآمدزایی برای دانشگاه/سازمان، افزایش اعتباروجایگاه بین‌المللی، نوآوری درسازمان یا دانشگاه،، حل مشکلات اجتماعی، ارتقاء ارتباط صنعت و دانشگاه، افزایش انگیزه و رضایت شغلی » هستند. در بخش کمی نیز تحلیل نقشه شناختی فازی بیانگر آن بود که «محیط رقابتی، دسترسی به منابع مالی و زیرساختی، فرهنگ سازمانی حمایتی و حمایت رهبری، وجود فرصت‌های یادگیری، تجربیات گذشته موفق کارآفرینانه، شبکه‌سازی وارتباطات قوی، نیازبه خودشکوفایی و استقلال، شناسایی فرصت‌های بازار، محیط رقابتی، انعطاف‌پذیری سازمانی» بهعنوان مهم‌ترین پیامدهای اشتیاق کارآفرینی نقش‌آفرینی می‌کنند. نتیجه‌گیری: یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که توجه به اشتیاق کارآفرینی می‌تواند زمینه‌ساز رشد کسب‌وکارهای نوپا، ارتقای مهارت‌های کارآفرینانه، ایجاد اشتغال و بهبود عملکرد سازمانی باشد. از این رو، نتایج تحقیق می‌تواند در سیاست‌گذاری‌های آموزشی، برنامه‌های حمایتی و توسعه فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه‌ها و نهادهای مرتبط مورد استفاده قرار گیرد. اشتیاق کارآفرینی بهعنوان نیروی محرکه اصلی در ایجاد و توسعه کسب‌وکارهای نوآورانه، نقش حیاتی در موفقیت فردی کارآفرینان و عملکرد سازمان‌ها دارد. این مطالعه نشان داد که پیشایندهایی مانند تجاری‌سازی پژوهش‌ها، توسعه مهارت‌های کارآفرینانه در افراد، و ایجاد فرصت‌های شغلی، زمینه‌ساز تقویت اشتیاق کارآفرینی هستند و کارآفرینان را در مواجهه با چالش‌ها و ریسک‌ها توانمند می‌سازند. از سوی دیگر، پسایندهایی همچون محیط رقابتی، دسترسی محدود به منابع و فرهنگ سازمانی حمایتی، تأثیر مستقیمی بر انگیزه، رفتار و عملکرد کارآفرینان و تیم‌های کاری دارند و شرایط رشد و نوآوری را در سازمان فراهم می‌کنند. یافته‌های پژوهش بر اهمیت ایجاد ساختارهای حمایتی، نظام‌های پاداش‌دهی و ارزیابی عملکرد، آموزش هدفمند مهارت‌های کارآفرینانه و بهرهگیری از فرصت‌های نوآورانه تأکید دارند. همچنین، نتایج نشان می‌دهد که توجه به اشتیاق کارآفرینی می‌تواند علاوه بر موفقیت فردی، رشد اقتصادی، اشتغال‌زایی، پایداری سازمانی و توسعه بازارهای جدید را تقویت کند. بنابراین، درک و تقویت اشتیاق کارآفرینی، هم برای سیاست‌گذاران، هم برای مدیران سازمان‌ها و هم برای دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی، ابزاری حیاتی برای ارتقاء نوآوری، کارآفرینی و توسعه اجتماعی محسوب می‌شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اشتیاق؛ اشتیاق کارآفرینی؛ شناختی فازی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identifying the Antecedents and Consequences of Entrepreneurial Passion Using Fuzzy Cognitive Mapping | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Reza sepahvand1؛ sayedh nasim mousavi2؛ Rezvan Mennati2 | ||
| 1Professor, Department of Business Administration, Faculty of Economics and Management, Lorestan University, Khorramabad,Iran | ||
| 2PhD in Human Resource Management, Faculty of Management and Economics, Lorestan University, Khorramabad, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Objective: Entrepreneurial passion is considered one of the main drivers in the formation and development of new businesses. This concept is not limited to financial incentives, but rather encompasses a set of characteristics and internal tendencies that enable entrepreneurs to face challenges, take more risks, and turn their ideas into action. . Methodology: This study was applied and conducted with a mixed approach (qualitative-quantitative). In the qualitative stage, data were collected through semi-structured interviews with 15 experts from Lorestan University and coded using content analysis. Subsequently, the qualitative findings were used as the basis for designing a paired comparison questionnaire, and in the quantitative stage, the resulting data were analyzed using the fuzzy cognitive mapping method to determine the importance and relationships between factors. The present study is based on mixed research and is qualitative and quantitative in the inductive deductive paradigm, which is applied in terms of purpose, descriptive survey in terms of nature and method, and exploratory in terms of data collection method. The statistical population of the present study is experts consisting of managers and professors of Lorestan University, of whom 15 were considered as a research sample using purposive sampling and based on the principle of theoretical adequacy entrepreneurial enthusiasm, people who have theoretical and practical knowledge related to this concept and T a closed questionnaire based on a matrix of paired comparisons, the rows and columns of which are the factors affecting entrepreneurial enthusiasm, was provided to the sample members in person and online, and they were asked to respond to it based on a 5-point Likert scale. In this study, in order to analyze the data in the qualitative part, the content analysis approach and coding method using MaxQDA software were used to identify the factors affecting entrepreneurial enthusiasm, and in the quantitative part, the fuzzy cognitive map method was used to prioritize these factors. The validity of the data collection tool in the qualitative part was confirmed using relative content validity (ratio 1) with a coefficient of 0.77. Also, in order to measure the reliability of the interview, the intra-coder and inter-coder reliability methods were used. In the coding process, the coding was checked once by the researcher himself (within the coder) and the second time, another expert (between the coders) was asked to check the accuracy of the coding using the Cohen's Kappa test. Comparison of the results of the intra-coder and inter-coder reliability and the coefficient of 0.89 for the Cohen's Kappa test in the inter-coder section indicated confirmation of the reliability of the interview. Findings: The qualitative section showed that the key antecedents of entrepreneurial enthusiasm include "commercialization of research, development of new businesses and startups, development of entrepreneurial skills in others and creation of job opportunities, increased revenue generation for the university/organization, increased international reputation and standing, innovation in the organization or university, solving social problems, promoting industry-university relations, increasing motivation and job satisfaction." In the quantitative section, fuzzy cognitive map analysis indicated that "competitive environment, access to financial and infrastructure resources, supportive organizational culture and leadership support, existence of learning opportunities, successful past entrepreneurial experiences, strong networking and communication, need for self-actualization and independence, identification of market opportunities, competitive environment, organizational flexibility" play a role as the most important consequences of entrepreneurial enthusiasm. Conclusion: The findings of this study show that paying attention to entrepreneurial enthusiasm can pave the way for the growth of start-up businesses, the promotion of entrepreneurial skills, job creation, and improved organizational performance. Therefore, the results of the study can be used in educational policies, support programs, and the development of entrepreneurial culture in universities and related institutions. Entrepreneurial enthusiasm, as the main driving force in the creation and development of innovative businesses, plays a vital role in the individual success of entrepreneurs and the performance of organizations. This study showed that antecedents such as commercialization of research, development of entrepreneurial skills in individuals, and creation of job opportunities pave the way for strengthening entrepreneurial enthusiasm and empower entrepreneurs in facing challenges and risks. On the other hand, consequences such as a competitive environment, limited access to resources, and a supportive organizational culture have a direct impact on the motivation, behavior, and performance of entrepreneurs and work teams and provide conditions for growth and innovation in the organization. The research findings emphasize the importance of creating support structures, reward and performance evaluation systems, targeted training in entrepreneurial skills, and taking advantage of innovative opportunities. . . | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Enthusiasm, Entrepreneurial Enthusiasm, Fuzzy Cognition | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 25 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب