1.

The effect of customer-oriented constructive deviation on organizational outcomes mediated by ethical climate and service delivery climate

دوره 17، شماره 2، تیر 2024، صفحه 585-601
Vajihe Hoshyar

2.

The Effect of Employee Empowerment, Organizational Support, and Ethical Climate on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction

دوره 14، شماره 2، تیر 2021، صفحه 311-329
Seyedeh Fatemeh Ghasempour Ganji؛ Lester W. Johnson؛ Vahid Babazadeh Sorkhan؛ Babak Banejad

3.

بررسی رابطة رهبری اخلاقی با رفتارهای انحرافی در محیط کار: نقش میانجی تعهد عاطفی و جو اخلاقی

دوره 14، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 137-153
محمد منتخب یگانه؛ کیومرث بشلیده؛ مرجان شمسی؛ سولماز هزاریان

4.

بررسی نقش سرمایۀ معنوی بر تاب آوری سازمانی، با تأکید بر میانجی‌گری جو اخلاقی

دوره 6، شماره 1، فروردین 1398، صفحه 1-22
عباسعلی رستگار؛ حسن درویش؛ مینا خلیلی؛ مجید نوده فراهانی

5.

تدوین مدل عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف در رابطه با اثربخشی سمن‌های ورزشی با نقش میانجی جو اخلاقی

دوره 14، شماره 1، اردیبهشت 1401، صفحه 372-352
ایمان صفائی؛ نسیم شنوایی اصل


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب