1.

The effect of customer-oriented constructive deviation on organizational outcomes mediated by ethical climate and service delivery climate

دوره 17، شماره 2، تیر 2024، صفحه 585-601
Vajihe Hoshyar

2.

The Effect of Employee Empowerment, Organizational Support, and Ethical Climate on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction

دوره 14، شماره 2، تیر 2021، صفحه 311-329
Seyedeh Fatemeh Ghasempour Ganji؛ Lester W. Johnson؛ Vahid Babazadeh Sorkhan؛ Babak Banejad

3.

بررسی نقش اخلاق کاری در رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی

دوره 8، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 37-50
احسان ططری؛ هاشم کوزه چیان؛ مهدی خطیب زاده

4.

تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی با میانجیگری جو اخلاقی در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز

دوره 56، شماره 3، مهر 1401، صفحه 1-12
منصور کوهی رستمی؛ سعید گیلانی؛ پروین نجف پور مقدم

5.

تدوین مدل عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف در رابطه با اثربخشی سمن‌های ورزشی با نقش میانجی جو اخلاقی

دوره 14، شماره 1، اردیبهشت 1401، صفحه 372-352
ایمان صفائی؛ نسیم شنوایی اصل


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب