1.

-

دوره 8، شماره 1، مرداد 1378
Hossein Nouri, Ph.D.,CPAI

2.

Deviant Workplace Behavior and Job Performance: The Moderating Effect of Transformational Leadership

دوره 11، شماره 1، فروردین 2018، صفحه 147-183
Mohammad Harisur Rahman Howladar؛ Sahidur Rahman؛ Aftab Uddin

3.

اثر میانجی تعهد حرفه‌ای در رابطۀ بین صلاحیت حرفه‌ای و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارشناسان آموزش دانشگاه تهران)

دوره 15، شماره 4، دی 1396، صفحه 833-856
جواد پورکریمی؛ سجاد قارلقی؛ امین هماینی دمیرچی؛ محمدرضا کرمی

4.

ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی

دوره 18، شماره 4، دی 1399، صفحه 751-774
علی باقی نصرآبادی؛ مهرداد بهزادنیا

5.

بررسی اثر تنظیم هیجان‌های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران)

دوره 6، شماره 4، دی 1393، صفحه 725-745
سمیه شهبا؛ سید مهدی الوانی؛ محمد علی افشار کاظمی

6.

بررسی تأثیر استفاده از رسانه‌های اجتماعی توسط کارکنان بر عملکرد شغلی آنان با نقش میانجی خلاقیت

دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 489-505
سید مهدی میرمهدی؛ فخرالدین جعفری؛ شکراله مردانه

7.

بررسی تأثیر سازۀ مثلث تاریک شخصیت بر شاخصه‌های عملکرد شغلی منابع انسانی

دوره 17، شماره 4، دی 1398، صفحه 511-530
حجت وحدتی؛ جواد حسنوند

8.

بررسی تأثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)

دوره 14، شماره 3، مهر 1395، صفحه 829-847
حسین ایمانی؛ آرین قلی پور؛ سید رضا سید جوادین

9.

بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز کارکنان شرکت برق منطقه‌ای غرب

دوره 53، شماره 3، آذر 1398، صفحه 47-63
فرامرز سهیلی؛ صالح رحیمی؛ فاطمه ایوتوندی پور

10.

بررسی عملکرد شغلی مدیران هنرستان‌های کشاورزی استان تهران از دیدگاه آموزشگران

دوره 44، شماره 2، شهریور 1392، صفحه 211-220
زینب موذن؛ حمید موحد محمدی؛ احمد رضوانفر؛ مهتاب پورآتشی

11.

بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی

دوره 38، شماره 0، بهمن 1387
نصراله سجادی؛ علیرضا امیدی

12.

بررسی عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ترویج کشاورزی

دوره 18، شماره 1، فروردین 1384
یوسف حجازی؛ علی شمس

13.

بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه میان سرمایه اجتماعی و انگیزش شغلی با عملکرد شغلی در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان

دوره 49، شماره 4، دی 1397، صفحه 703-717
سعید کریمی؛ مریم شاهدوستی

14.

تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی با میانجیگری جو اخلاقی در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز

دوره 56، شماره 3، مهر 1401، صفحه 1-12
منصور کوهی رستمی؛ سعید گیلانی؛ پروین نجف پور مقدم

15.

تأثیر شخصیت کارآفرینانه بر عملکرد شغلی کارکنان با میانجی¬گری توانمندسازی

دوره 6، شماره 3، آذر 1392، صفحه 105-124
ناصر عسکراوغلی؛ رحیم عابدی

16.

تأثیر هنرآفرینی شغلی بر عملکرد شغلی دبیران: با تأکید بر نقش میانجی سرمایة اجتماعی (مورد مطالعه: دبیرستان‏های غیر دولتی ناحیة 2 شیراز)

دوره 10، شماره 2، تیر 1402، صفحه 145-158
سید محمد امین ناصحی؛ ابراهیم رجب پور؛ حیدر احمدی

17.

تبیین رابطة سرمایة اجتماعی و عملکرد شغلی در ایران با رویکرد فراتحلیل: پژوهش‏‏‌‏های بازة زمانی 1389 ـ 1399

دوره 11، شماره 1، فروردین 1403، صفحه 85-101
اکبر ذوالفقاری

18.

تدوین مدل عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف در رابطه با اثربخشی سمن‌های ورزشی با نقش میانجی جو اخلاقی

دوره 14، شماره 1، اردیبهشت 1401، صفحه 372-352
ایمان صفائی؛ نسیم شنوایی اصل

19.

رابطه میان ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی

دوره 32، شماره 2، دی 1381
یوسف حجازی؛ محمود ایروانی

20.

رابطه‌ی گرایش کارآفرینانه‌ی فردی، یادگیری فردی و خلاقیت با عملکرد شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان

دوره 49، شماره 2، تیر 1397، صفحه 263-277
سعید کریمی؛ مریم شاهدوستی

21.

شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی

دوره 4، شماره 2، خرداد 1385
حسن زارعی‌متین؛ غلامرضا جندقی؛ ناصر توره

22.

عملکرد شغلی: واکاوی نقش ارزش‏های سازمانی و رضایت از ارتباطات بر مالکیت روانشناختی پرستاران

دوره 20، شماره 2، تیر 1401، صفحه 375-399
عزیزه پاشایی یوسف کندی؛ محمد حسنی

23.

مدل‌سازی عملکرد شغلی با استفاده از سیستم بهینه استنتاج فازی-عصبی تطبیقی( مطالعه موردی: شرکت گاز استان گیلان)

دوره 6، شماره 1، فروردین 1393، صفحه 111-136
محمود مرادی؛ بهناز زنجانی؛ علی جمالی

24.

نقش واسطه‌ای خودتوسعه‌ای در رابطۀ خودآگاهی و عملکرد شغلی

دوره 17، شماره 4، دی 1398، صفحه 531-548
محمدعلی گودرزی؛ ابراهیم مزاری؛ کبری خباره



سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب