1.

اثربخشی مداخلۀ نزاکت، احترام و اشتیاق در کار (CREW) بر ارتقای سطح انرژی رابطه‌ای و بهزیستی کارکنان با کنترل متغیر برون‌گرایی

دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 199-215
سحر سوادکوهی؛ حمید رضا عریضی؛ کریم عسگری

2.

پیامدهای سیاسی - اجتماعی ورود سرمایه خارجی و برونگرایی اقتصاد گیلان در دوره قاجار

دوره 53، شماره 4، اسفند 1402، صفحه 650-625
حسین آبادیان؛ سامان رحمانی

3.

تأثیر مؤلفه‌های شخصیت در اثر منسانی مدیران و سرپرستان شرکت توزیع برق استان قم

دوره 16، شماره 1، فروردین 1397، صفحه 149-167
یوسف صادقی؛ حسین خنیفر

4.

چرا دوگانگی میان برون‌گرایی و درون‌گرایی نباید منحل شود تحلیلی از تاریخ تمایز علم محض/ علم کاربردی

دوره 14، شماره 1، مرداد 1395، صفحه 133-151
ابوتراب یغمائی

5.

رابطة هوش هیجانی و جرأت‌ورزی با مشارکت کلامی فراگیران انگلیسی

دوره 12، شماره 38، تیر 1386
علی خان‌زاده؛ حمیده معرفت؛ باقر حجازی؛ غلامرضا جعفری‌کندوان

6.

نقش شخصیت در سکوت کارکنان و ایجاد بی‌تفاوتی سازمانی

دوره 9، شماره 2، شهریور 1396، صفحه 287-299
محمدعلی زبردست؛ مسعود نادریان جهرمی؛ سجاد حاجی زاده


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب