پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,116,253 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,220,704 |
راهبرد بهره وری در سازمان های اموزشی و صنعتی بر پایه فضای سازمانی | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 4، دوره 59، شماره 0 - شماره پیاپی 560، دی 1381 اصل مقاله (824.58 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر فتاح ناظم* | ||
| چکیده | ||
| بهره وری یک پدیده پذیرفته شده در صنعت جهانی است. کشورهای مختلف جهان هم اکنون برای بالا بردن تراز بهره وری ملی صنعتی بازرگانی و آموزشی خود پیگیرانه تلاش می کنند و می کوشند تا از راه ساز و کارها کارآمد مدیریتی سبب بالا رفتن تراز بهره وری شوند. بهره وری در سازمان های مختلف می تواند تابعی از متغیرهای گوناگون باشد که یکی از مهم ترین آنها فضای سازمانی است. نویسنده مقاله در مورد فضای سازمانی و بهره وری دو پژوهش در سازمان های آموزشی و صنعتی انجام داده و د هر دو پژوهش به وجود رابطه میان فضای سازمانی و بهره وری دست یافته است. یکی از راهبردهای بهینه سازی بهره وری در سازمان ها رعایت سهم هر یک از عامل های فضای سازمانی است. رعایت این عامل ها در بالا بردن تراز بهره وری خدمات مدیران موثر است. این عامل ها در سازمان های صنعتی به ترتیب اهمیت عبارتند از : پشتیبانی – پاداش – دوستی – هویت – ضابطه ها – تعارض – قبول خطر – مسوولیت و ساختار و در سازمان های آموزشی عبارتند از : هویت پاداش – دوستی – تعارض – پشتیبانی – و قبول خطر. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استراتژی؛ بهره وری؛ سازمان های آموزشی؛ سازمانهای صنعتی؛ فضای سازمانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| Productivity is an accepted phenomenon in different industries of the world. Nowadays, countries all over the world are trying to increase their commercial, industrial, and national productivity continuously and they attempt to do this by applying efficient management tools. In different industrial organizations, productivity depends on various variables, among which the organizational climate plays a major role. The writer of this essay has conducted two studies in educational and industrial organizations, and in both of them he has come up with the relationship existing between organizational climate and productivity. According to these studies, the strategy of productivity is to optimize the productivity in industrial and educational organizations. In industrial organization it would mean considering the role of the following nine factors based on their importance namely: support, reward, warmth, identity, standards, conflicts, risk, responsibility and structure, and as for educational organization it would mean considering the role of the six factors of identity, reward, warmth, conflict, support and risk, according to their significance and which are effective in the promotion of the rank of management services. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Educatio¬nal organizations, Industrial organizations, Organizational climate, productivity, Strategy | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,649 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,645 |
||