پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,692 |
| تعداد مقالات | 72,229 |
| تعداد مشاهده مقاله | 129,180,025 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 102,008,040 |
رابطه ی فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران | ||
| حرکت | ||
| مقاله 3، دوره 7، شماره 7 - شماره پیاپی 857، فروردین 1380 اصل مقاله (303.33 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر حسن اسدی* | ||
| چکیده | ||
| فرهنگ یا جو حاکم بر سازمان، مبین شیوه ی زندگی سازمان است. شکل دهی وهدایت فرهنگ سازمانی ،می تواند افزایش بهره وری سازمان را به دنبال داشته باشد .هدف از این پژوهش ، تحلیل عوامل فرهنگ سازمانی وبررسی رابطه ی شاخص های ان با بهره وری در مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران است.شاخص های فرهنگ سازمانی شامل: خلاقیت ،ریسک پذیری،رهبری، حمایت مدیریت یکپارچگی ،کنترل ،هویت ،پاداش ،سازش با پدیده تعارض والگوهای ارتباطی است.دراین پژوهش میدانی ،تعداد 81 مدیر به دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی وبهره وری پاسخ دادند. درمطالعه مقدماتی ضریب پایایی پرسشنامه ها با خطای کمتر از 5 درصد مورد تایید قرار گرفت .علاوه برروش های آماری توصیفی ،از آزمون ناپارامتری ضریب همبستگی اسپیرمن وآزمون کا – اسکور استفاده شد.تجزیه وتحلیل یافته ها حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران سازمان تربیت بدنی رابطه ی معنی داری وجود دارد . عوامل ده گانه ی فرهنگ سازمانی با یکدیگر رابطه ی معنی داری را نشان دادند .صرفاً الگوهای ارتباطی با سایر عوامل رابطه ی معنی داری نشان نداد. بین ویژگی های فردی از جمله میزان سن ،تحصیلات وسابقه ی کاربا فرهنگ سازمانی وهمچنین با بهره وری مدیران رابطه ای مشاهده نشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بهره وری؛ فرهنگ سازمانی؛ مدیران و سازمان تربیت بدنی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| The dominant culture or atmosphere in the organization accounts for its life style. Shaping and directing organizational culture can lead to increased productivity for the organization. This research aims to scrutinize factors involved in the organizational culture and look into the relationship between its indicators with productivity of the managers in the Islamic Republic of Iran's Physical Education organization. Some eighty one managers took part in this field study by answering two guestionnaires on organizational culture and productivity. In the preliminary study, the reliability coefficient of the guestionnaires were rerified with a five percent degree of error. In addition to procedares used in descriptive statistics, the non-parameter test of spearman correlation coefficient and the K-Score method have been vtilized. An analysis of the findings signifies that a meaningful relationship holds between organizational culture and the managers' productivity (P and organizational culture as well as with the managers' productivity (P>O/5 | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Managers, Organizational Culture, Physical Education Organization, productivity | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,669 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,582 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب