پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,466 |
| تعداد مقالات | 69,886 |
| تعداد مشاهده مقاله | 122,393,555 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 95,641,245 |
بررسی وتوصیف رابطه ی موجود بین سبک های مختلف رهبری با رضایت شغلی از دیدگاه استادان ورزش دانشگاه های کشور | ||
| حرکت | ||
| مقاله 5، دوره 5، شماره 5 - شماره پیاپی 937، تیر 1379 اصل مقاله (506.95 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر محمدعلی اصلانخانی* | ||
| چکیده | ||
| هدف ازاین تحقیق، بررسی وتوصیف رابطه ی موجود بین سبک های مختلف رهبری با رضایت شغلی از دیدگاه استادان ورزش تمام وقت دانشگاه های کشوراست.بدین منظور تعداد140نفر ازاستادان زن ومرد مشغول به خدمت در دانشگاه های اصلی ‹دانشگاه مادرهراستان› هر استان که درزمان انجام تحقیق 5/72 درصد از جامعه ی تحت بررسی را تشکیل می دادند،به طور داوطلبانه در این تحقیق شرکت کردند.ابزار اندازه گیری مورد استفاده دراین تحقیق ،دو پرسشنامه ی استاندارد،انطباق پذیری واثربخشی رهبر از دیدگاه دیگران وشاخص توصیف شغلی به همراه یک پرسشنامه ویژگی های فردی برای تعیین سن،جنس،سابقه ی خدمت،نوع استخدام ومیزان تحصیلات آزمودنی های تحقیق بود.تجزیه وتحلیل آماری داده های تحقیق هم با استفاده از فنون همبستگی ساده وآنالیز واریانس انجام گرفت.تجزیه وتحلیل داده های آماری نشان داد که از بین سبک های رهبری مورد مطالعه درجامعه ی تحت بررسی سبک های رهبری استدلالی ومشارکتی ازجمله رفتارهای مدیریتی مسلط واثر بخش است .نتایج به دست آمده همچنین نشان داد که بین رفتارهای هبری استدلالی ومشارکتی با رضایت شغلی رابطه ی مثبت ومعنی دارآماری وجود دارد.در حالی کهاین رابطه بین سبک های رهبری دستوری وتفویضی با رضایت شغلی در جامعه ی تحت بررسی بسیارکم ،منفی وغیر اثربخش است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اثربخشی؛ اساتید تربیت بدنی؛ دانشگاه ها؛ رضایت شغلی؛ سبک های رهبری | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study was to describe the relationship between leadership styles and job satisfaction among the faculty members of physical eduction departments in selected universities of Iran. To determine this relationship, 140 runtime male and femal facully members of physical education departments participated in this expost - facto study. Statistical analysis revealed selling and participaying leadership styles are the more dominant and effective leader behavior in the population under study. Results also showed there is a positive and significant relationship between selling and participating leadership styles with job satisfaction, while the relationship between telling and delegating leader behavior with job satisfaction is low. negative and ineffective in the population under study. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Education Departments Physical, Effective Leadership Styles, Faculty Members, Job satisfaction | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,661 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,851 |
||