پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,694 |
| تعداد مقالات | 72,260 |
| تعداد مشاهده مقاله | 129,297,552 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 102,157,461 |
انصاف جایگزین اعتماد | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 1، دوره 1، شماره 2 - شماره پیاپی 1051، دی 1382 اصل مقاله (233.2 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر علی رضائیان* | ||
| چکیده | ||
| از آنجا که انسان به هنگام برقراری رابطه با دیگران یا با یک سازمان به قضاوتی از میزان عدالت و انصاف طرف مقابل نیاز دارد و این قضاوت نیز با نخستین اطلاعات مرتبط به صورت عجولانه صورت می پذیرد بنابراین ، یافتن راههای شکل دهی قضاوت کلی از وجود عدالت و انصاف بسیار کارساز خواهد بود. در این مقاله معضل اجتماعی بنیادین ، فراگرد اکتشافی انصاف،ضمنی بودن الگوی آثار قضاوت درباره انصاف، آثار رجحان،اثر جایگزین و رابطه انواع عدالت و انصاف به عنوان پویایی اجتماعی مولد مورد تحلیل قرار گرفته است . | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انصاف؛ رجحان؛ عدالت؛ معضل؛ نفع | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| As At the beginning of a relationship or at times of clear uncertainty or change in the relationship, justice - relevant information will be processd to create or to revise the general justice judgement. This judgemental phase will be relatively brief, however, because people need to arrive quickly at a justice judgement in order to have it to guide decisions about cooperation and selfinterest In this article, the fundamental social dilemma, fairness heuristic theory, episodic patterning of justice judgement effects, primacy effects, the substitutability effect, the relationships among different kinds of justice, and fairness as a productive social dynamic have been analyzed. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| dilemma, Fairnes, Interest, Justice, Primacy | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,771 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,821 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب