پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,694 |
| تعداد مقالات | 72,251 |
| تعداد مشاهده مقاله | 129,281,290 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 102,140,372 |
ضرورت بازنگری و طراحی مجدد ساختار سازمانی موسسات آموزشی و پژوهشی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 6، دوره 1، شماره 2 - شماره پیاپی 1051، دی 1382 اصل مقاله (700.69 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر محمد صادق ضیایی* | ||
| چکیده | ||
| امروزه موسسات آموزشی و تحقیقاتی و در راس آنها دانشگاهها نقش بسیار مهمی در پیشرفت وتوسعه جوامع ایفا می کنند. با این وجود نظام تحقیق و آموزش در ایران با چالشهای عدیده ای مواجه است و می بایست روند حرکتی مناسبی را پیش روی خود قرار دهد تا نسبت به ایجاد انگیزه واستفاده از محققان و دانش پژوهان در داخل کشور موفق تر عمل نماید و در واقع مانع از فرار مغزها گردد. بررسی ها،حاکی از آن است که مراکز تحقیقاتی و آموزشی ، به ویژه دانشگاهها و در رأس آنها دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی همچنان از کارایی و اثربخشی مطلوب برخوردار نمی باشند. در این مقاله تلاش بر این است که به اجمال نشان داده شود چگونه موسسات آموزشی-تحقیقاتی و دانشگاهها به عنوان یک نظام اجتماعی پیچیده میتوانند در تعامل پویا با دیگرنظامهای اجتماعی عمل کنند وبا توجه به شرایط متغیر محیط ، به بازسازی مجدد نقش نوین خود اهتمام ورزند و مانع از بروز اختلال جدی در کارکرد خود و نیز در کارکردهای نظام های پیرامونی شوند. فرض اساسی این است که این مهم امکان پذیر نخواهد بود مگر از طریق تغییر نگرش و ایجاد تفکر نظام مند در اجزای اساسی سیستم و پیروی از اصول برنامه ریزی استراتژیک. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تئوری های سازمانی؛ تغییرات محیطی؛ دانشگاهها؛ ساختار سازمانی؛ موسسات آموزشی و تحقیقاتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| Nowadays research and educational institutes, especially universities, play an important role in progress and development of communities. In spite of that, the system of research and education encounters numerous challenges and it should adopt a proper course of action to develop motivation and to employ researchers and scholars who are in Iran and work theirs way up the ladder and in fact prevent brain drain. Studies indicate that research and educational centers, particularly universities and most importantly Tehran University as symbol of higher education, do not function effectively and successfully for the present time. In this paper, it is attempted to show concisely how research and educational institutes and universities can, as a complex communal system, function in dynamic interaction with other social systems and with regard to changing situations of environment endeavor to restructure its new role and prevent serious disorder in its performance as well as that of other approximating systems. The main supposition is that this matter will not be realized except through changing opinion, devising a systematic thought in the main parts of system, and following principles of strategic planning. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| environmental changes, Organizational structure, organizational theory, Research and Educational Institutes, Universities | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,831 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,124 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب