پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,683,530 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,913,107 |
سازوکارهای یادگیری سازمانی، مبنایی برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 1، دوره 19، شماره 3 - شماره پیاپی 1721، شهریور 1385 اصل مقاله (230.24 K) | ||
| نویسندگان | ||
| محمد سعید تسلیمی؛ علی اکبر فرهنگی؛ وجیهه اسماعیلی* | ||
| چکیده | ||
| به‌رغم گذشت بیش از ده سال از طرح نظریة سازمان یادگیرنده توسط پیترسنگه، به دلیل عمق و وسعت بسیارش هنوز جنبه‌های مبهم بسیاری در این ایده وجود دارد که آشکار سازی آن‌ها نیازمند تحقیقات بیشتری است. در این مقاله چیستی سازوکارهای یادگیری سازمانی همراه با مدلی از سازمان یادگیرنده بحث شده و هم‌چنین سازوکارهای یادگیری سازمانی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفت ایران با روش میدانی مورد بررسی قرار گرفته است.ضمن اعتبار سنجی پرسشنامه، نتایج به‌دست آمده از آزمون دو جمله‌ای حاکی از آن است که شرکت مذکور از سازوکارهای مناسب یادگیری سازمانی جهت تسهیل یادگیری سازمانی، تشخیص نیازهای یادگیری و توسعه، بر آوردن نیازهای یادگیری توسعه و اجرای دانش فراگرفته شده در عمل، بر خوردار است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سازمان یادگیرنده؛ سازوکارهای یادگیری سازمانی؛ یادگیری سازمانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| Despite the passage 10 years since Peter Senge's theory of "learning organization", there are many ambiguous in the theory which to need be ecarified through doing further research. In this paper, the nature of organizational learning mechanisms along with the model of learning organization is discussed and also organizational learning mechanisms in the national company of oil refinement and distribution of oil products of Iran-Tehran is discussed through a field research .Time domain of assessment of OLMs has been considered for about one year. With valuing of the questionnaire , the result of the Binomial test indicate that the mentioned company has utilized appropriate organizational learning mechanisms including the learning environment, identifying learning and development needs, meeting learning and development needs and applying learning in the workplace. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Capital structure, Financing Resources, Industry, Profitability Ratios, Security Exchange | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,446 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,582 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب