پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,230 |
| تعداد مقالات | 67,758 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,122,494 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,890,162 |
تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 5، دوره 1، شماره 3، 1388 اصل مقاله (166.42 K) | ||
| نویسندگان | ||
| بهزاد شهبازی1؛ مظفرالدین واعظی2؛ هادی ثنایی‌پور | ||
| 1سازمان انرژی اتمی ایران | ||
| 2دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش به منظور مطالعه رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیر گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان در یک نمونه 60 نفری از مدیر گروه‌ها از بین جامعه آماری 99 نفری با اجرای پرسش‌نامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسش‌نامه محقق ساخته عملکرد شغلی انجام گرفته است. عملکرد شغلی مدیر گروه‌ها در این پژوهش توسط اساتید گروه‌ها مورد سنجش قرار گرفته است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی بوده و برای تعیین مولفه برتر و موثرتر از بین مولفه‌های کیفیت زندگی کاری، تحلیل رگرسیون گام به گام صورت گرفته است. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که در این پژوهش، ضریب همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی 763/. که در سطح 01/. معنادار می‌باشد. همچنین همه مولفه‌های کیفیت زندگی کاری (پرداخت کافی، محیط ایمن، تامین فرصت رشد، قانون‌گرایی در کار، وابستگی اجتماعی، فضای کلی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیت‌های انسانی) با عملکرد رابطه مثبت و معنی‌داری داشته‌اند. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مولفه‌های کیفیت زندگی کاری متغیرهای توسعه قابلیت‌های انسانی، قانون‌گرایی در سازمان کار، فضای کلی زندگی و یکپارچگی و انسجام اجتماعی به عنوان متغیرهای پیش‌بین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات عملکرد مدیر گروه‌ها (متغیر ملاک)، را به دست آورده‌اند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| عملکرد؛ کیفیت زندگی کاری؛ مدیر گروه و دانشگاه | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Survey of Relationship Between the Quality of Work Life and performance of Department Chairpersons of Esfahan University & Esfahan Medical Science University | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Behzad Shahbazi1؛ Mozafaredin Vaezi2؛ Hadi Sanaie Pour | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Department Chairperson, performance, Quality of work life, University | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,779 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 13,054 |
||