پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,693 |
| تعداد مقالات | 72,240 |
| تعداد مشاهده مقاله | 129,238,702 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 102,074,709 |
رضایت شغلی کتابداران، مفهومی فراموش شده در مدیریت کتابخانهها با تأکید بر کتابخانههای دانشگاهی: پژوهشی در متون | ||
| تحقیقات کتابداری و اطلاع‌رسانی دانشگاهی | ||
| مقاله 4، دوره 43، شماره 2 - شماره پیاپی 293128، مهر 1388 اصل مقاله (295.81 K) | ||
| نویسندگان | ||
| دکتر حسن اشرفی ریزی؛ زهرا کاظم پور | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف از این پژوهش، بررسی مفهوم رضایت شغلی و اهمیت آن، نظریههای نیاز و رضایت شغلی، عوامل مؤثر بر رضایت شغلی، و همچنین اثرات مهم رضایت شغلی کتابداران میباشد. روش: این پژوهش به روش کتابخانهای (سندی) انجام گرفته است. و اطلاعات آن از مطالعه منابع موجود در کتابخانههای معتبر و جستجوی مقالات در سایت و پایگاههای اطلاعاتی مربوط به موضوع فراهم گردیده است. یافتهها: کتابخانه، یکی از مهم ترین نهادهای یک جامعه است که منعکس کننده تحولات اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی آن جامعه است. کتابخانههای دانشگاهی جهت تحقق اهداف آموزشی و پژوهشی و با هدف ارائه خدمات به مراجعان (استاد، دانشجو و پژوهشگر)، نیازمند نیروی انسانی علاقه مند، متخصص و با تجربه است. بنابراین شناخت نیازهای کتابداران شاغل در این کتابخانهها و تلاش در تأمین رضایت شغلی آنها تأثیر بسیاری بر کیفیت خدمات کتابخانههای دانشگاهی دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| خدمات اطلاع‌رسانی؛ رضایت شغلی؛ کتابداران دانشگاهی؛ مدیریت کتابخانههای دانشگاهی؛ نظریه نیاز | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Job Satisfaction of Librarians: Forgotten Concept in libraries Management especially academic libraries (Review of the relevant literature) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Dr.Hasan Ashrafi Rizi؛ Zahra Kazempour | ||
| چکیده [English] | ||
| Objective: This article examines the concept of job satisfaction, its importance, need theories, factors affecting job satisfaction and its consequences. Methodology: This research uses literature survey method as well as information provided via resources in prominent libraries, databases and websites related to job satisfaction subject. Findings: Library is one of the most important organizations in the society that reflects social, economic, scientific, and cultural transformations. To achieve their educational and research objectives, academic libraries have to employ committed, specialized and experienced manpower serving the users. Recognition of working librarians’ requirements and effort to meet job satisfaction affects library quality of service. ? | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Academic librarians, Academic libraries management, Information Services, Job satisfactions, Need theories | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,832 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,470 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب