پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,228 |
| تعداد مقالات | 67,752 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,086,173 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,825,267 |
رسانه و سقف شیشهای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 1، دوره 3، شماره 6، اردیبهشت 1390، صفحه 1-18 اصل مقاله (262.55 K) | ||
| نویسندگان | ||
| حبیب ابراهیم پور1؛ امیر حسین مکبری2؛ داوود ریواز3؛ طاهر روشندل اربطانی4 | ||
| 1استادیار دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران | ||
| 2دانشجوی دکترای مدیریت رسانه دانشگاه تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکترای مدیریت رسانه دانشگاه آزاد، واحد علوم و تحقیقات | ||
| 4استادیار دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| با وجود رشد چشمگیر حضور زنان در محیطهای کار، میزان پیشرفت آنها در مشاغل مدیریتی متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست و این در حالی است که هیچگونه شواهد منطقی در خصوص عدم توانایی مدیریتی زنان به چشم نمیخورد، بلکه آنان با مسایلی نظیر تبعیض شغلی و نگرشهای غلط و محدود کننده در جامعه مواجهند که حرکتشان را به سمت مشاغل مدیریتی با مشکلات فراوانی مواجه میسازد. هدف این مقاله تبیین نقش رسانههای جمعی در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی است که بدین منظور به بررسی ارتباط میان سازگاری برنامههای تلویزیون از ابعاد شناختی، هنجاری، تنظیمی و شکلی با موضوع رشد زنان از یکسو و ارتقاء آنان به سطوح مدیریتی از سوی دیگر پرداخته شده است.این کار از طریق پرسشنامهای که روایی آن مورد تأیید قرار گرفنه و پایایی آن 84 درصد برآورد شده بود، در قالب یک پژوهش پیمایشی در سطح استادان رشتههای مدیریت و ارتباطات دانشگاههای دولتی سطح تهران انجام گرفت. بر اساس یافتههای پژوهش و در سطح اطمینان 95 درصد میزان اثر معناداری برنامههای تلویزیونی بر ارتقاء زنان در جامعه 42 درصد بهدست آمد که بیانگر این است که حدود 42 درصد تغییرات در ارتقاء زنان در جامعه مربوط به تلویزیون بوده و 58 درصد بقیه به عوامل دیگری مربوط میشود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارتقاء زنـان؛ تلویزیون؛ رسانههای جمعی؛ سقف شیشهای | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The media and glass ceiling: Explanation of television impact on the women promotion to the managerial levels | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Habib Ebrahimpour1؛ Amir Hossein Mokabberi2؛ Davood Riva3؛ Taher Roshandel Arbatani4 | ||
| چکیده [English] | ||
| Despite the remarkable growth of women in the work environment, improvement of their managerial positions aren't suitable with their number in organizations, while there is no reasonable evidences about lack of managerial ability of women but it seems issues like discrimination and job attitudes, limiting mistakes and face the rush toward the occupations and encounter with many problems to catch managerial positions in society. This paper aims to clarify the role of mass media in promoting women to managerial levels is the purpose to investigate the relationship between adaptation Television aspects of cognitive, normative, regulatory and development form the subject of women and their promotion to managerial levels of the other has been discussed. This questionnaire which confirmed its validity and reliability has been estimated that 84 percent was in the form of survey research in fields of management and communication professors of the University of Tehran state level was conducted. According to the research findings and in 95 percent of TV programs have significant effects on promoting women in the community was 42 percent, it indicates that about 42 percent in variations of promotion in society related to TV and 58 Percent of the rest is related to other factors. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| glass ceiling, Mass Media, Promotion of women, television | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,482 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,938 |
||