سامانه پشتیبانی خدمات اطلاعات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات161
تعداد شماره‌ها6,572
تعداد مقالات71,006
تعداد مشاهده مقاله125,494,360
تعداد دریافت فایل اصل مقاله98,755,185
Monavvarian, Abbas, kheirandish, Mehdi, Asgari, Nasser. (1390). Developing Structural Dimensions in accordance with Knowledge Management Approach. , 3(7), 133-150.
Abbas Monavvarian; Mehdi kheirandish; Nasser Asgari. "Developing Structural Dimensions in accordance with Knowledge Management Approach". , 3, 7, 1390, 133-150.
Monavvarian, Abbas, kheirandish, Mehdi, Asgari, Nasser. (1390). 'Developing Structural Dimensions in accordance with Knowledge Management Approach', , 3(7), pp. 133-150.
Monavvarian, Abbas, kheirandish, Mehdi, Asgari, Nasser. Developing Structural Dimensions in accordance with Knowledge Management Approach. , 1390; 3(7): 133-150.

Developing Structural Dimensions in accordance with Knowledge Management Approach

Journal of Information Technology Management
مقاله 8، دوره 3، شماره 7، مهر 2011، صفحه 133-150    اصل مقاله (287.17 K)
نویسندگان
Abbas Monavvarian؛ Mehdi kheirandish؛ Nasser Asgari
چکیده
With advent of knowledge era, the evolution of organizational dimensions has found new aspects. The effectiveness of knowledge management requires special structural, cultural, technological and human perquisites. The primary purpose of the research is to investigate the appropriate structural factors corresponding with knowledge management approach in organization. The current situation of the statistical population will be studied regarding these factors and components. The population of the research consists of managers and senior experts of the NIOPDC. Classified accidental method is used to determine the sample of this research. Data collection is done by in-person questionnaire and Survey. The research method is descriptive. Results indicate that the identified structural factors have significant effects on knowledge management. There are meaningful difference between the existing and the appropriate situation of foregoing factors. Finally, according to research findings, some suggestions are presented to scientific society and organizations.
کلیدواژه‌ها
Knowledge Management؛ National Iranian Oil Products Distribution Company (NIOPDC).؛ Organizational structure؛ structural factors
عنوان مقاله [English]
توسعه ابعاد ساختاری سازمان در تناسب با رویکرد مدیریت دانش
نویسندگان [English]
عباس منوریان؛ مهدی خیراندیش؛ ناصر عسگری
چکیده [English]
با ورود به عصر دانایی، تکامل ابعاد سازمانی روندی جدید به‌خود گرفته است. موفقیت مدیریت دانش به‎وجود پیش‌نیازهای ساختاری، فرهنگی، تکنولوژیکی و انسانی ویژه‌ای نیاز دارد. هدف این پژوهش شناسایی ابعاد ساختاری متناسب با رویکرد مدیریت دانش در سازمان است. از این‎رو پس ازمرور مبانی نظری روند تکامل ابعاد ساختاری سازمان، چگونگی و ارتباط هر یک از ابعاد اصلی ساختار سازمانی با اقدامات مدیریت دانش تشریح می‌شود. جامعه‎‎یآماری این پژوهش توصیفی ـ میدانی شرکت ملی پخش فرآورده‎های نفتی ایران است؛ نمونه‎ی آماری پژوهش نیز با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌بندی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه بوده است. نتایج به‌کارگیری روش‌های تحلیل آماری نشان می-دهند؛ مؤلفه‌های ساختاری رسمیت و تمرکز تأثیری منفی بر اقدامات مدیریت دانش دارند، در حالی‌که ابعاد ساختاری مرززدایی، شبکه‌های غیررسمی، تیم‌گرایی و حرفه‌ای‌گرایی، تأثیر مثبتی داشته‌اند. بر این مبنا می‌توان نتیجه گرفت توسعه ابعاد انسانی و غیررسمی ساختار برای اجرای موفقیت‌آمیز پروژه‌های مدیریت دانش در سازمان ضروری است.
کلیدواژه‌ها [English]
ابعاد ساختاری, ساختار سازمانی, شرکت ملی پخش فرآورده‎های نفتی ایران, مدیریت دانش
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 3,313
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 8,123





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب