تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,104,262 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,210,247 |
بررسی انگیزش شغلی دبیران تربیت بدنی بر اساس نظریة هرزبرگ | ||
حرکت | ||
مقاله 4، دوره 36، شماره 0 - شماره پیاپی 1000259، شهریور 1387 اصل مقاله (123.42 K) | ||
نویسندگان | ||
حسن قره خانی؛ هاشم کوزه چیان؛ محمد احسانی* | ||
چکیده | ||
این تحقیق با هدف بررسی انگیزش شغلی دبیران تربیت بدنی بر اساس نظریة هرزبرگ به روش توصیفی و به شکل میدانی انجام شد. جامعة آماری شامل تمامی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطة شهر تهران بود (850=N) که 268 نفر به عنوان نمونه (با میانگین سنی 40 سال, 160 مرد و 108 زن) به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامة استاندارد دانت (1996) که بر اساس نظریة هرزبرگ تهیه شده (پایایی 96/0), استفاده شد برای آزمون فرضیه ها از روش های آماری t مستقل و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که در سطح معنی داری 05/0 بین عوامل انگیزشی مردان و زنان اختلاف معنی داری وجود دارد, ولی بین عوامل بهداشتی آنان اختلاف معنی داری مشاهده نشد. همچنین در سطح معنی داری 01/0 بین عوامل انگیزشی با انگیزش شغلی ارتباط معنی داری یافت شد. بین عوامل بهداشتی با انگیزش شغلی نیز رابطة معنی داری دیده شد. به طور کلی می توان گفت که نتایج این تحقیق با قسمت اول نظریة هرزبرگ مبنی بر تأثیر عوامل انگیزشی در انگیزش شغلی همسو, ولی با قسمت دوم مبنی بر عدم تأثیر عوامل بهداشتی در انگیزش شغلی مغایرت دارد. شاید دلیل این مسئله اختلافات فرهنگی, اقتصادی و اجتماعی موجود بین جوامع مختلف که در تعیین عوامل انگیزشی نقش دارند, باشد. | ||
کلیدواژهها | ||
عوامل انگیزشی؛ عوامل بهداشتی و انگیزش شغلی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
The Study of Job Motivation Among Physical Education Teachers Based on Herzberg Theory | ||
چکیده [English] | ||
The aim of this study was to determine motivational and hygienic factors of physical education in Tehran high schools based on Herzberg theory. 268 subjects were selected with random sampling method. Pearson’s correlation coefficient and Independent sample t test were used for data analysis. It was found that age average of population was 40. About 60 percent was male and 40 percent female. The results showed that : There was a significant difference between male and female motivational factors. There was no significant difference between male and female hygienic factors. There was a significant correlation between motivational factors and job motivation and significant correlation between hygienic factors and job motivation. We could conclude that our results confirmed the first part of Herzberg theory but not the second part of his theory. Cultural, economical and social differences may affect motivation and motivational factors differ based on these differences. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Motivational factors, Hygienic Factors, job motivation | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,086 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,571 |