پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,533 |
| تعداد مقالات | 70,507 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,127,930 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,235,444 |
ارزیابی و اولویت‌بندی شاخصه‌های سرمایه اجتماعی وتأثیر آن برعملکرد سازمانی در نظام دانشگاهی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 2، دوره 9، شماره 24، دی 1390، صفحه 29-60 اصل مقاله (393.48 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سیدمحمد مقیمی1؛ فرزانه امامی2؛ معصومه کاظمی2 | ||
| 1استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی پردیس قم دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی و عملکرد سازمانی صورت گرفته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی از گروه تحقیقات توصیفی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان رسمی با مدرک دیپلم به بالا و اعضای هیات علمی دانشگاه زنجان می‌باشند که تعداد نمونه آماری به دست آمده با استفاده از نمونه‌گیری طبقه‌ای 115 نفر می‌باشند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسش‌نامه می‌باشد. به منظور تحلیل داده‌ها نیز از آزمون‌های کولموگروف اسمیرونوف، میانگین یک جامعه آماری و آزمون فریدمن و آزمون همبستگی اسپیرمن به وسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی و ابعاد آن و عملکرد سازمانی در سطح مطلوبی قرار ندارند. هم‌چنین نتایج به دست آمده از آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که سرمایه اجتماعی و ابعاد آن با عملکرد سازمانی ارتباط دارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بعد ارتباطی؛ بعد ساختاری؛ بعدشناختی؛ سرمایه اجتماعی؛ عملکرد. | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Assessment and Prioritization Indexes of Social Capital and its Effect on Organizational Performance in the University System | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Seyed Mohammad Moghimi1؛ Farzaneh Emami2؛ Masoumeh Kazemi2 | ||
| چکیده [English] | ||
| The present study aims at studying the relationship between social capital and organizational performance. This is an applied research and in terms of data collection method, it is an descriptive survey. Statistical population are official employees with diploma and upper certificate and faculty members of Zangan University. Sapmles were 115. Data collection tool is questionnaire. To analyze data, Smirnof Kolmogorov test as well as One-sample T Test and Friedman test and Spearman correlation test by SPSS software are used. Findings showed that social capital and its dimensions and organizational performance are not desirable. Also correlation test results show that there is a relationship between social capital and performance. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Cognitive dimension, Performance., Relational dimension, Social capital, structural dimension | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,845 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,307 |
||