تعداد نشریات | 158 |
تعداد شمارهها | 6,210 |
تعداد مقالات | 67,467 |
تعداد مشاهده مقاله | 114,030,785 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 88,764,572 |
- | ||
بررسیهای حسابداری و حسابرسی | ||
مقاله 5، دوره 8، شماره 1 - شماره پیاپی 1088، مرداد 1378 اصل مقاله (1.32 M) | ||
نویسنده | ||
Hossein Nouri, Ph.D.,CPAI* | ||
عنوان مقاله [English] | ||
- | ||
چکیده [English] | ||
This study presents a conceptual causal model of employee budgetary participation-job performance relations that modifies and extends the Murray (1990) moue!. A summary and critique of the Murray Model is offered. The proposed model integrates the motivation, cognitive, and contingency theories to explain the relation between budget participation and job performance. Sources arc provided for the acceptable operationalization of the Variables | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Budget participation, cognitive theory, Contingency Theory, Job performance, Motivation Theory | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,109 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 778 |