هشت شایستگی مدیریتی: شایستگی‌های ضروری برای مدیران قرن 21 | ||
| Interdisciplinary Journal of Management Studies | ||
| Article 6, Volume 6, Issue 2 - Serial Number 6, April 1392, Pages 131-152 PDF (576.33 K) | ||
| Document Type: مقاله پژوهشی | ||
| DOI: 10.22059/ijms.2013.32067 | ||
| Authors | ||
| مهدیه سادات خشوعی* 1; حمیدرضا عریضی2; ابوالقاسم نوری3 | ||
| 1دکتری روان‌شناسی دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه اصفهان، ایران | ||
| 2دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه اصفهان، ایران | ||
| 3استاد دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه اصفهان، ایران | ||
| Abstract | ||
| هدف این پژوهش، شناسایی شایستگی‌های مدیریتی، بود. واحد تحلیل پژوهش، تحقیقات نظری و تجربی مرتبط با شایستگی‌های مدیریتی بود که در 17 پایگاه اطلاعاتی ایرانی و غیرایرانی ارائه شده بود. دو کتاب دینی (نهج‌البلاغه و نهج‌الفصاحه) نیز به جهت توجه به مدیریت اسلامی و بومی‌سازی الگوی شایستگی در ایران انتخاب گردید. در مجموع 137 منبع (135 پژوهش از پایگاه‌های اطلاعاتی و دو کتاب) از طریق تحلیل محتوا تحلیل شد. 380 مفهوم مرتبط با شایستگی مدیریتی از این منابع استخراج شد و به 82 شایستگی، طبقه‌بندی شدند (شایستگی‌های محوری فرعی). با انجام تحلیل عوامل (روش مؤلفه‌های اصلی و چرخش از نوع واریماکس)، شایستگی‌های محوری فرعی، به 8 شایستگی محوری (ارزش، تحلیل، تصمیم‌گیری، دانش، سازگاری، عملکرد، رهبری و ارتباط) طبقه‌بندی شدند. سپس اعتبار محتوا، اعتبار صوری و ضریب کاپا برای الگوی شایستگی‌های مدیریتی محاسبه شد که نتایج رضایت‌بخش بود. در نهایت بر اساس شایستگی‌های شناسایی شده، پرسشنامه شایستگی‌های مدیریتی (MCQ) با 82 گویه، تدوین گردید که برای پژوهشگران، دانشجویان، اساتید، مدیران و سازمان‌ها سودمند خواهد بود. | ||
| Keywords | ||
| هشت شایستگی مدیریتی; الگوی شایستگی مدیریتی; تحلیل محتوا; پرسشنامه شایستگی مدیریتی; شایستگی‌های محوری فرعی; شایستگی‌های محوری | ||
|
Statistics Article View: 4,423 PDF Download: 12,967 |
||