پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,533 |
| تعداد مقالات | 70,504 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,124,854 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,233,417 |
رابطة بین مؤلفه های هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی در ا دارة کل و ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 10، دوره 5، شماره 3، آذر 1392، صفحه 175-189 اصل مقاله (116.89 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2013.35716 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد رسول خدادادی* 1؛ میر محمد کاشف2؛ میر حسن سید عامری2؛ معصومه اعلمی کشکی3 | ||
| 1دانشگاه پیام نور | ||
| 2دانشگاه ارومیه | ||
| 3دانشگاه تبریز | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش، بررسی رابطة بین مؤلفههای هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارة کل و ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی بوده و بهصورت میدانی انجام گرفته است. جامعة آماری شامل کارکنان ادارة کل و ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی و حجم نمونة آماری 112 نفر از این جامعه است. بهمنظور گردآوری از پرسشنامة هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی و از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره با روش گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس ضریب همبستگی پیرسون بین پنج مؤلفة سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، ایجاد و توافق و کاربرد دانش با فرهنگ سازمانی رابطة مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که از بین مؤلفههای هوش سازمانی، سرنوشت مشترک، اتحاد و توافق و روحیه قادر به پیشبینی معنادار فرهنگ سازمانی هستند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش سازمانی؛ فرهنگ سازمانی؛ ادارات؛ تربیت بدنی؛ کارکنان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Relationship between Components of Organizational Intelligence and Organizational Culture in Physical Education General Office and Offices of East Azerbaijan Province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| mohammad rasool khodadadi1؛ mirmohammad kashef2؛ mir hasan seyed ameri2؛ masomeh alami kashki3 | ||
| 1payame noor university | ||
| 2Urmia university | ||
| 3tabriz University | ||
| چکیده [English] | ||
| The aim of the present research was to investigate the relationship between the components of organizational intelligence and organizational culture in physical education general office and offices in East Azerbaijan province. The present research was a descriptive – correlation one and performed as a field. The statistical population consisted of the staff of physical education general office and offices of East Azerbaijan province and 112 members were selected as the sample of this research. The data were collected by Organizational Intelligence (OI) and Organizational Culture (OC) questionnaires. Pearson correlation coefficient and step by step multivariate regression test were used to analyze the data. The results of Pearson correlation coefficient showed a positive and significant relationship between organizational culture and OI components (shared fate, desire for change, spirit, alignment, congruence, knowledge application). The results of step by step multivariate regression analysis showed that among OI components, shared fate, alignment, congruence and spirit were able to significantly predict organizational culture. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Organizational Intelligence (OI), Organizational Culture (OC), Office, physical education, staff | ||
| مراجع | ||
|
. ابزری، مهدی. اعتباریان، اکبر. ستاری قهفرخی، مهدی. (1385). "هوش سازمانی و جلوگیری از کندذهنی جمعی". ماهنامة مدیریت دانش سازمانی، (22)، 14 – 11. 2. ابزری، مهدی. ستاری قهفرخی، مهدی. (1386). "رابطة هوش سازمانی با فرهنگ سازمانی در شرکت مبارکه فولاد اصفهان". مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بینالمللی مدیریت دانش، تهران. صص: 49 – 47. 3. اسد، محمدرضا. حمیدی، مهرزاد. (1382). "بررسی وضعیت مدیریت کیفیت جامع در سازمان تربیت بدنی کشور". المپیک (24)، صص: 137 – 136. 4. اسدی، حسن. (1380). "رابطة فرهنگ سازمانی با بهرهوری مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران". نشریة حرکت، شمارة 7، صص: 50 – 39. 5. بشارت، محمدعلی. عباسی، غلامرضا. میرزاکمسفیدی، رضا. (1385). "تبیین موفقیت ورزشی در ورزشهای گروهی و فردی بر حسب هوش هیجانی". المپیک (33). صص: 89 – 88. 6. خدادادی، محمدرسول. کاشف، میرمحمد. (1386). "رابطة بین هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی در مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی". همایش منطقهای تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میاندوآب. 7. دفت، ریچارد آل. (1378). "مبانی تئوری و طراحی سازمان". ترجمة علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی، جلد دوم، چاپ چهارم، ص: 318. 8. رادینگ، آلن. (1383). "مدیریت دانش". ترجمة محمدحسین لطیفی، چاپ اول، انتشارات سمت. صص: 115 – 97. 9. رابینز، استیفن پی. (1374). "مدیریت رفتار سازمانی". ترجمة علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، چاپ چهارم، انتشارات مؤسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی، جلد سوم، ص: 214. 10. ستاری قهفرخی، مهدی. (1384). "آیا میدانید چه فرهنگی بر سازمان شما حاکم است؟" ماهنامة مدیریت دانش، (14)، صص: 15 – 11. 11. سیدعامری، میرحسن. (1385). "رابطة فرهنگ سازمانی با بهرهوری در مدیران تربیت بدنی 12. شیرین، علی. (1381). "مطالعة رابطة فرهنگ سازمانی با ساختار سازمانی در سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور". پایاننامة کارشناسی ارشد، مرکز آموزش مدیریت دولتی سابق در تهران، ص : 34،128. 13. کاشف، میرمحمد. سیدعامری، میرحسن. خدادادی، محمدرسول. (1386). "ارتباط بین هوش سازمانی و مدیریت دانش در ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی و غربی". نشریة پژوهش در علوم ورزشی شمارة 24، پاییز 1388. ص : 179. 14. کندی، کارول. (1384). "نخبگان مدیریت". ترجمة مهدی ایران نژاد، چاپ اول، کرج. انتشارات مؤسسة تحقیقات و آموزش مدیریت و نشر مدیران، ص: 78. 15. Albrecht, Kart (2003). “The power of minds of work: organizational intelligence in action”. New York Amacom. 4 (2):PP: 83-135. 16. Albrecht, Karl (2003). “Oranizational intelligence and knowledge mangement: thinking outside the silos”. 2 (1): PP:4- 16. Available at: www.karlalbrecht.com. 17. Albercht, Karl. (2002). “Organizational intelligence profile”, available at: www.karlalbrecht.com. 18. Akgun, Ali. E. Byrne, John. Keskin, Halit (2006). “Organizational intelligence:” a structuration view, the current issue and full text archive of this journal is available at: www.emeraldinsight.com/00935-4814.htm. 19. Halal, William. E. (2005). “Organizational intelligence: what is it and how can managers use it?” Berretkoehler The new management, 3 (2). PP:12-13. 20. Liebowitz, Jay (2000). “Organizational intelligence: a knowledge management primer”. Florida CRC Press, 23 (8).PP: 8-10. 21. Liebowitz, Jay. (2000). “Building organizational intelligence: a knowledge management primer”. 1st edition, PP: 1-4, available at: the Acm Digital Librarty. 22. McMaster, Michael D. (1996). “The intelligence advantage: organising for complexity”. Bosto Butterworth – heinemann, PP: 1-9. 23. Nisenfeld, A. E. (1989). “Artificial intelligence handbook: principles”. Instrument societt of America, ISBN: 55617 .P: 34. 24. Prejmerean, Mihaela, Vasilache, Simona (2007). “Standards and markets foruniversity. Originated organizational intelligence”. Academy of economic studies, 41 (3).PP: 125-145. 25. Sanderson, Stuart, M. (1998). “New approaches to strategy: new ways of thinking for the millennium”. Management decision, 36 (1).PP: 9-13. 26. Towards organizational intelligence (2004). “Veryard projectsLtd”. Available at: http://www.veryard.com/kmoi/orgint.htm. 27. Yolles, Maurice (2005). “Organizational intelligence”. The Journal of Workplace Learning. 17 (1/2): PP:99-114. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,348 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,230 |
||