پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,495 |
| تعداد مقالات | 70,192 |
| تعداد مشاهده مقاله | 123,358,783 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 96,579,375 |
The Effect of Information Technology on Knowledge Management by Empowerment Mediating in National Iranian Drilling Company | ||
| Journal of Information Technology Management | ||
| مقاله 5، دوره 5، شماره 4، فروردین 2014، صفحه 85-102 اصل مقاله (404.78 K) | ||
| نوع مقاله: Research Paper | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jitm.2013.36055 | ||
| نویسندگان | ||
| Hossien Damghanian1؛ Azim Zarie1؛ Farnaz Roozban* 2 | ||
| 1Assistant Prof. Management, Semnan University | ||
| 2M.Sc. Management, Semnan University | ||
| چکیده | ||
| The world has entered a new era; organizations are faced with new challenges and traditional principles upon which economic powered and was a key factor in business success, is no longer valid. Knowledge becomes a major factor in competition and intellectual property has been sustained competitive advantage. This paper examines the relationship between information technology and knowledge management, directly and indirectly mediated by empowerment in National Iranian Drilling Company. Questionnaire based on confirmatory factor analysis and reliability was measured by Cronbach's alpha. Population of 300 experts and administrators were appointed. 163 questionnaires were collected. The results of this study indicate that information technology has positive and significant relationship with knowledge management directly and indirectly through empowerment. According to this research, suggestions for managers and future researchers are offered. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| Empowerment؛ Information Technology؛ Knowledge Management | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| بررسی تأثیر تکنولوژی اطلاعات بر مدیریت دانش با میانجی‌گری توانمندسازی در شرکت ملی حفاری ایران | ||
| نویسندگان [English] | ||
| حسین دامغانیان1؛ عظیم زارعی1؛ فرناز روزبان2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت، دانشکدۀ اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت MBA دانشگاه سمنان، ایران | ||
| چکیده [English] | ||
| در عصر کنونی مهمترین دارایی سازمانها، دانش منابع انسانی آنها است و همچنین ابزارها و عواملی که بر دانش منابع انسانی و مدیریت این دانش اثرگذار است. با مطالعۀ این عوامل، میتوان برنامههایی برای موفقیت مدیریت دانش طرحریزی کرد. در این نوشتار به بررسی رابطۀ مدیریت دانش و تکنولوژی اطلاعات بهصورت مستقیم و غیر مستقیم با میانجی‌گری توانمندسازی در شرکت ملی حفاری ایران پرداخته شده است. روش پژوهش توصیفی ـ تحلیلی و از نوع همبستگی است. روایی پرسشنامه بر اساس تحلیل عاملی تأییدی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. جامعۀ آماری 300 نفر از کارشناسان و مدیران تعیین شده است. با روش نمونهگیری تصادفی ساده، 163 پرسشنامه جمعآوری شد. در مورد چگونگی تأثیرپذیری مدیریت دانش از طریق تکنولوژی اطلاعات، مطالعات اندکی انجام گرفته و این رابطه مبهم است. این مطالعه قصد دارد نقش میانجی توانمندسازی را در این رابطه بررسی کند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که تکنولوژی اطلاعات بهصورت مستقیم و غیر مستقیم، از طریق توانمندسازی با مدیریت دانش رابطۀ مثبت و معناداری دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| تکنولوژی اطلاعات, توانمندسازی, مدیریت دانش | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,636 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 7,057 |
||