پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,113,851 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,217,580 |
Leader-member exchange , Creative work involvement : The Importance of knowledge sharing | ||
| Interdisciplinary Journal of Management Studies (Formerly known as Iranian Journal of Management Studies) | ||
| مقاله 11، دوره 7، شماره 2، مهر 2014، صفحه 391-412 اصل مقاله (250.1 K) | ||
| نوع مقاله: Research Paper | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijms.2014.36622 | ||
| نویسنده | ||
| Jaleh Farzaneh Hassanzadeh* | ||
| Ph.D. Student of Management, University of Sistan & Baluchestan, Zahedan, Iran | ||
| چکیده | ||
| Leadership is important for nurturing employee creativity. Although how leaders can influence employee creativity is somehow unclear, previous studies show that leadership can enhance employees’ willingness to share knowledge. This study examines how leader-member exchange (LMX) affects employees’ creative work involvement through knowledge sharing. Data (n=385) was collected utilizing a questionnaire in insurance companies in northeast of Iran. Results shows that there are both direct and indirect (through knowledge sharing) relationships between LMX and creative work involvement. These results concede the importance of LMX and knowledge sharing for promoting employees’ creative work involvement. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| Creative work involvement؛ knowledge sharing؛ Leader-member exchange | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| رابطة تبادلی رهبر- اعضا، درگیری خلاقانه در کار: اهمیت به اشتراک گذاری دانش | ||
| نویسندگان [English] | ||
| ژاله فرزانه حسن زاده | ||
| دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران | ||
| چکیده [English] | ||
| رهبری یکی از عوامل مهم برای تقویت و پرورش قدرت خلاقیت کارکنان سازمان است. اما این موضوع که چطور رهبران می توانند بر خلاقیت کارمندان تأثیر بگذارند هنوز نامشخص است. مطالعات گذشته نشان دادند رهبر می تواند تمایل کارمندان را جهت به اشتراک گذاری دانش افزایش دهد. از این رو، این مطالعه نشان می دهد چگونه رابطة بین رهبر و اعضا بر درگیری خلاقانة کارمندان در کارشان به واسطة به اشتراک گذاری دانش بین خودشان تأثیر می گذارد. داده ها از نمونه ای با حجم 982 نفر از کارمندان شرکت های بیمه واقع در شمال شرق ایران با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد. نتایج نشان داد رابطة بین رهبر و اعضا به طور مستقیم و غیرمستقیم )به واسطة به اشتراک گذاری دانش( بر درگیری خلاقانة کارمندان در کارشان مؤثر است. بنابراین، نتایج اهمیت رابطة رهبر- اعضا و به اشتراک گذاری دانش در بین کارمندان را جهت ارتقا و افزایش درگیری خلاقانة کارکنان در کارشان تأیید می کند. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| به اشتراک گذاری دانش, درگیری خلاقانه در کار, رابطة رهبر- اعضا | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,291 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,924 |
||