پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,623 |
| تعداد مقالات | 71,544 |
| تعداد مشاهده مقاله | 126,894,717 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 99,941,626 |
تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران) | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| مقاله 9، دوره 6، شماره 3 - شماره پیاپی 21، آذر 1392، صفحه 163-182 اصل مقاله (352.86 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی - کمی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2013.36651 | ||
| نویسندگان | ||
| آصف کریمی1؛ روح الله رضایی2؛ محمود احمدپور داریانی3؛ محسن انصاری* 4 | ||
| 1استادیار پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
| 2استادیار دانشکده کشاورزی، دانشگاه زنجان | ||
| 3دانشیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
| 4کارشناسی ارشد کارآفرینی و کارشناس مسئول پژهوشی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| یکی از مهمترین شاخص‌های دانشگاه‌های نسل سوم یا دانشگاه‌های کارآفرین وجود فرهنگ سازمانی کارآفرینانه است. لذا، این تحقیق با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه در پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ نحوه‌ی جمع‌آوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی محسوب میشود. جامعه‌ی آماری پژوهش را 264 نفر از اعضای هیات علمی رشته‌های کشاورزی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران تشکیل میدهند که با کمک جدول کرجسی و مورگان، تعداد 155 نفر از آنان با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامههای استاندارد استفاده شد. روایی صوری پرسش‌نامه توسط خبرگان تأیید شد. یافتههای تحقیق نشان داد که انطباقپذیری، مشارکت، سازگاری و ماموریت، شاخص‌های اصلی فرهنگ سازمانی در پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران هستند و در بین شاخص‌های سه‌گانه‌ی گرایش کارآفرینانه، نوآوری قویترین شاخص است. هم‌چنین، نتایج تحقیق نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه در پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران تاثیر مثبت و معنیداری دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کارآفرینی سازمانی؛ فرهنگ سازمانی؛ کارآفرینی دانشگاهی؛ گرایش کارآفرینانه | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Impact of Corporate Culture on Entrepreneurial Trends (Case Study: Agricultural and Natural Resources Campus of Tehran University) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Asef Karimi1؛ Rohollah Rezaei2؛ Mahmoud Ahmadpour Dariani3؛ Mohsen Ansari4 | ||
| 1Assistant professor, University of Tehran, Farabi Campus | ||
| 2Assistant professor, University of Zanjan | ||
| 3Associate Professor, Faculty of Entrepreneurship, University of Tehran | ||
| 4M.A. Student, Faculty of Entrepreneurship, university of Tehran | ||
| چکیده [English] | ||
| The main purpose of this study is to investigate the influence of corporate culture on organizational entrepreneurship in the Agricultural and Natural Resources Campus (ANRC) of Tehran University. The statistical population of this research included 264 faculty members of agricultural majors of the campus. According to Krejcie and Morgan table, a sample size of 155 was selected by using a simple random sampling technique. A questionnaire was used to collect data. The content validity of the questionnaire was confirmed by a panel of experts. A pilot study was conducted to establish the reliability of the instruments applied. Cronbach’s alpha coefficient for the main scales of the questionnaire was higher than 0.75. The collected data were analyzed by using SPSS and LISREL software. The findings revealed that adaptability, participation, compatibility and mission are the most important components of corporate culture in the ANRC. The results showed that the corporate culture has a positive and significant impact on the organizational entrepreneurship in the ANRC of Tehran University | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Organizational entrepreneurship, Corporate culture, Component, agriculture | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,114 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,905 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب