پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,694,693 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,924,067 |
بررسی اثرات مؤلفه های توسعۀ حرفه ای کارگزاران ترویج کشاورزی بر کارآفرینی سازمانی در استان کرمانشاه | ||
| تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران | ||
| مقاله 8، دوره 44، شماره 3، مهر 1392، صفحه 429-439 اصل مقاله (452.74 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2013.50230 | ||
| نویسندگان | ||
| حوریه مرادی* 1؛ مسعود بیژنی2 | ||
| 1دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی روستایی دانشگاه خوارزمی | ||
| 2استادیار ترویج و آموزش کشاورزی دانشکدۀ کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف شناسایی نقش مؤلفه‌های توسعۀ حرفه‌ای بر توسعۀ کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به روش همبستگی با استفاده از مدل علّی ـ ارتباطی انجام شده است. جامعۀ آماری این پژوهش کلیۀ کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به تعداد 456 نفر بودند. حجم نمونه بر اساس جدول تاکمن 210 نفر تعیین و روش نمونه‌گیری، تصادفی طبقه‌ای متناسب انتخاب شد. ابزار پژوهش پرسشنامه‌ای بود که روایی صوری آن بر اساس نظر جمعی از استادان و صاحبنظران دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین و دانشگاه تهران تأیید و اعتبار آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای توسعۀ کارآفرینی سازمانی و مؤلفه‌های سازمانی ـ مشارکتی و مدیریتی ـ مالی توسعۀ حرفه‌ای به ترتیب (92/0 ،92/0 ،87/0=α) محاسبه شد که بیانگر مناسب بودن ابزار پژوهش بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون‌های همبستگی و تحلیل مسیر در محیط نرم‌افزار SPSS نسخۀ 15 انجام شد. یافته‌های تحقیق حاکی از آن است که بین متغیرهای توسعۀ کارآفرینی سازمانی و مؤلفه‌های توسعۀ حرفه‌ای رابطۀ مثبت و معنی‌داری در سطح یک درصد برقرار است. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که از بین هفت متغیر مؤلفه‌های توسعۀ حرفه‌ای، سه متغیر توسعۀ حرفه‌ای کارکنان از طریق بهره‌گیری از فرصت‌های مطالعاتی ـ یادگیری سازمان، استفاده از مهارت‌های مشارکتی سازمان و برخورداری از حمایت‌های مدیریتی سازمان، به ترتیب بیشترین آثار علّی را بر توسعۀ کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج استان داشته‌اند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استان کرمانشاه؛ ترویج کشاورزی؛ توسعۀ حرفه‌ای؛ کارآفرینی سازمانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| An Investigation of Professional Development Components Effects of Agricultural Extension Agents on Organizational Entrepreneurship in Kermanshah Province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Horieh Moradi1؛ Horieh Moradi2 | ||
| 1PhD Student of Geoghraphy and Rural Programing, Kharazmi University, Iran | ||
| 2Assistant Professor, Agricultural Extension and Education, College of Agriculture, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The objective of the current study is to identify the role of professional development components in developing organizational entrepreneurship in Agricultural Extension Management of Kermanshah Province. The study was fulfilled by using correlation method and relational-causal model. All the agricultural extension agents in Kermanshah province equal to 456 people formed the population of this study. According to Morgan table, 210 people were chosen as the sample size and for suitable classification a stratified random sampling method were applied. Research tools include questionnaire and its validity was confirmed based on the collective opinion of the university professors and experts of Ramin and Tehran universities and its reliability using Cronbach's alpha test for the organizational entrepreneurship development. Institutional-participatory and Financial-managerial components professional development, respectively (α=0.87, 0.92, 0.92) was calculated, indicating that the suitability of the research tool. Data analysis using correlation and path analysis test was using SPSS version 15. Results showed that that there is a meaningful and positive relationship between the variables of organizational entrepreneurship development and professional development components (P=0.01). The results of path analysis show that out of seven variables of professional development components, three variables of employees' professional development by using researching-learning opportunities of the organization, the organization's cooperative skills and employing g managerial supports of the organization had the most causal effects respectively on organizational entrepreneurship development in Kermanshah province's agricultural extension organization. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Agricultural Extension, Kermanshah province, Organizational entrepreneurship, professional development | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,362 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,119 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب