ارتباط بین میزان آشنایی و بهکارگیری مهارتهای کوانتومی مدیریت در سازمانهای ورزشی | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 613-625 اصل مقاله (130.67 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2015.53113 | ||
| نویسندگان | ||
| بابک عظیمی ثانوی* 1؛ سید محمدحسین رضوی2 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه شمال،آمل، ایران | ||
| 2دانشیار مدیریت و برنامهریزی ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از تحقیق حاضر، بررسی میزان ارتباط بین آشنایی و بهکارگیری مهارتهای کوانتومی در سازمانهای ورزشی است. روش تحقیق از نوع توصیفی است. جامعۀ آماری پژوهش مدیران ستادی وزارت ورزش و جوانان کشور و رؤسای فدراسیونهای ورزشی منتخب بودند (59 نفر). تجزیهوتحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی ارزیابی شد. برای تجزیهوتحلیل اطلاعات از آزمونهای اسپیرمن و فریدمن استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که بین میزان آشنایی و بهکارگیری مهارتهای کوانتومی توسط مدیران ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد (001/0, P=53/0 .(r=از این بین بیشترین میزان آشنایی و بهکارگیری مربوط به عمل کوانتومی و کمترین میزان آشنایی و بهکارگیری نیز بهترتیب مربوط به اعتماد کوانتومی و دیدن کوانتومی بود. بنابراین، مدیران سازمانهای ورزشی برای رهبری مؤثرتر سازمان، باید به اولویت آشنایی با مهارتهای کوانتومی و دانشافزایی سازمانی نسبت به این مقوله و میزان ارتباط آن با بعد کاربردی این مهارتها توجه ویژهای داشته باشند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سازمانهای ورزشی؛ کوانتوم؛ مدیریت؛ مهارتهای کوانتومی؛ نظریۀ آشوب | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,452 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,556 |
||