سامانه پشتیبانی خدمات اطلاعات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات161
تعداد شماره‌ها6,573
تعداد مقالات71,037
تعداد مشاهده مقاله125,516,350
تعداد دریافت فایل اصل مقاله98,777,463
حق‌گویان, زلفا, سیدجوادین, سیدرضا, مشایخی, مریم, منتظری, عباس. (1393). بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه 53 نهج‌البلاغه). , 1(1), 21-42. doi: 10.22059/jscm.2014.53274
زلفا حق‌گویان; سیدرضا سیدجوادین; مریم مشایخی; عباس منتظری. "بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه 53 نهج‌البلاغه)". , 1, 1, 1393, 21-42. doi: 10.22059/jscm.2014.53274
حق‌گویان, زلفا, سیدجوادین, سیدرضا, مشایخی, مریم, منتظری, عباس. (1393). 'بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه 53 نهج‌البلاغه)', , 1(1), pp. 21-42. doi: 10.22059/jscm.2014.53274
حق‌گویان, زلفا, سیدجوادین, سیدرضا, مشایخی, مریم, منتظری, عباس. بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه 53 نهج‌البلاغه). , 1393; 1(1): 21-42. doi: 10.22059/jscm.2014.53274

بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه 53 نهج‌البلاغه)

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"
مقاله 2، دوره 1، شماره 1، مهر 1393، صفحه 21-42    اصل مقاله (472 K)
نوع مقاله: پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2014.53274
نویسندگان
زلفا حق‌گویان* 1؛ سیدرضا سیدجوادین2؛ مریم مشایخی3؛ عباس منتظری1
1دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران
2استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
3کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور تهران
چکیده
در این مقاله ضمن مطالعه مبانی نظری پژوهش و بررسی پیشینه تحقیق درباره سرمایه اجتماعی، سعی شده است مفهوم و مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی در نامه‌های امام اول شیعیان به مدیران منتصب خود در بلاد اسلامی و برخی افراد خاص بررسی شود و از این طریق راهکارهای ارتقای سرمایه اجتماعی توسط مدیران جامعه اسلامی استخراج شود. لذا با در نظر گرفتن تعریفی جامع از سرمایه اجتماعی و با به‌ارگیری فنون تحقیق کیفی، چهارچوبی کلی برای ارتقای سرمایه اجتماعی در جوامع اسلامی که بر رفتار و اقدامات مدیران این جوامع از نگاه امیر مؤمنان تمرکز دارد، پیشنهاد می‌شود.
همچنین، وضعیت ابعاد سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم بررسی شد. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق‌ساخته است که پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ (برابر با 93/0) تأیید شد. سپس، میان نمونه‌ای به حجم 86 نفر از کارکنان سازمان امور مالیاتی، توزیع شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد در سازمان منتخب همه مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی (اعتماد، هنجارهای مشترک، تعاون و همکاری متقابل، انسجام و همبستگی جمعی، همدلی، مشارکت و هویت جمعی) وضعیت مطلوب دارند.
کلیدواژه‌ها
اعتماد؛ سرمایه اجتماعی؛ مشارکت؛ هنجارهای مشترک؛ هویت جمعی
عنوان مقاله [English]
The Survey of Social Capital Improvement in Tax Organization of Qom Province (Framework From Nahjolbalaghah's Perspective)
نویسندگان [English]
Zolfa Haghgooyan1؛ Seyed Reza Seyed Javadin2؛ Maryam Mashayekhi3؛ Abbas Montazeri1
1Ph.D. Student, Faculty of Management, Farabi College, University of Tehran
2Member of Faculty of Management, University of Tehran
3MA of Public Administration, Payame Noor University,Tehran
چکیده [English]
In this article, the social capital concept has been thoroughly surveyed. Consequently, this concept and its related dimensions and factors has been extracted from Imam Ali's point of view (Nahjolbalaghah letters). By implementing the extracting adaptive concepts and exerting suitable qualitative research methods, an Islamic framework for social capital improvement in Islamic communities has been proposed. The proposed framework evaluation was done in the tax organization of Qom province. For fulfilling this goal, a questionnaire was designed and validated with Cronbach's alpha=0.93.eighty six people were asked for the proposed Islamic social capital concept and its related dimensions such as: trust, common norms, mutual cooperation and assistance, collective solidarity,
sympathy, partnership, and collective identity. The results represented the accepted status of the proposed Islamic social capital framework in Qom's tax organization.
کلیدواژه‌ها [English]
Collective Identity, Common Norms, Partnership, Social capital, trust
مراجع

نامه 53 نهج البلاغه.

  1. افشار، سمیه (1388)، «بررسی روند روبه‌کاهش سرمایه اجتماعی»، برگرفته از: http://sociologyofiran.com
  2. امیرخانی، طیبه؛ پورعزت، علی‌اصغر (1387)، «تأملی بر امکان توسعه و سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی»، نشریه مدیریت دولتی، دوره اول، شماره اول،صفحات32-19.
  3. امیری، میثم؛ رحمانی، یمور (1385)، «بررسی آثار سرمایه اجتماعی درون و برون‌گروهی بررشد اقتصادی استان‌های ایران»، جستار‌های اقتصادی، شماره 6، صفحات 152-111.
  4. زارعی‌متین، حسن (1388)، رفتار سازمانی پیشرفته، تهران، انتشارات آگه.
  5. علوی، سیدبابک (1380)، «نقش سرمایه اجتماعی در توسعه»، تدبیر، سال دوازدهم، شماره شانزدهم، صفحات 185-161.
  6. مشبکی، اصغر؛ قلیچ‌لی، بهروز (1386)، «مزیت رقابتی: تعیین نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی (مطالعه موردی در شرکت خودروساز ایرانی)»، مدرس علوم انسانی، دوره 11،شماره 3، صفحات272-232.
  7. 7.              مظلومی، نادر؛ فتح‌الهی، افشین (1386)، «سرمایه اجتماعی و شرکت‌های راهبردی»، مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، شماره 54، صفحات 76-67.
  8. مک لگان، پاتریشیا؛ نل، کریستیو (1377)، «عصر مشارکت»، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ دوم.
  9. میرشاهی، علی (1385)، «مدیریت مشارکت کارکنان با رویکرد مدیریت اسلامی»، برگرفته از: http://mydocument.ir/main/index(online)
  10. ناظم‌زاده، سیدعلی (1387)، «سرمایه اجتماعی بررسی نمونه قم»، برگرفته از: http://www.sharemation.com       
  11. وزیری‌راد، وحید (1387)، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توسعه ظرفیت یادگیری سازمانی (بررسی موردی در سازمان جهاد کشاورزی استان قم)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران.
    1. Brooks.K; Nafukho.F.M (2006),”Human resource development, social capital, emotional intelligence”, Journal of European industrial trainin, 30(2), 117-128.
    2. Glalbraith, C.S; Rodriguez, C.L; Stiles, C.H (2007),”Social capital as a club good : The case of ethnic communities and entrepreneurship”, Journal of enterprising communities:People and Places in the global economy, 1(1), 38-53.
    3. Goyal.A,; Akhilesh.K.B (2007), ”Interplay among innovativeness ,cognitive intelligence, emotional intelligence and social capital of work team”, Team Performance Management, 3(1/8), 206-226.
    4. Lin.S.C; Huang.Y.M (2005), ”The role of social capital in the relationship between human capital and career mobility”, Journal of intellectual capital, 6(2), 191-205.
    5. Smedlund.A (2008), ”The knowledge system of a firm: Social capital for explicit, tacit and potential knowledge”, Journal of knowledge management, 12(1), 63-77.
    6. Zhang.Q; Fung. H.G (2006), ”China‘S social capital and financial performance of private enterprises”, Journal of small business and enterprise development, 13(2), 198-207.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 3,218
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,353





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب