تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,497 |
تعداد مقالات | 70,219 |
تعداد مشاهده مقاله | 123,421,482 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 96,647,597 |
بررسی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان قم) | ||
مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
مقاله 14، دوره 13، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 601-622 اصل مقاله (443.7 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2015.54116 | ||
نویسندگان | ||
نرگس جهانگیراصفهانی* 1؛ رمضان جهانیان2 | ||
1کارشناس ارشد ، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج،البرز،ایران | ||
2استادیار دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، البرز،ایران | ||
چکیده | ||
شرایط کاملاً ناپایدار حاکم بر سازمانها و لزوم اثربخشی سازمانها، به ویژه سازمانهایی که با نحوی با مسائل آموزشی در تعاملاند، نیاز به نسل ارزشمندی از کارکنان را بیش از پیش آشکار کرده است، این تحقیق با هدف بررسی رابطه رفتارهای شهروندی سازمانی و هوش معنوی در میان کارکنان اداره کل سازمان آموزش و پرورش استان قم انجام گرفت. به این منظور، رابطه ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (شامل ادب، جوانمردی، حسن شهروندی، وظیفهشناسی و نوعدوستی) با هوش معنوی آزمون شد. جامعه آماری، کلیه کارکنان اداره کل سازمان آموزش و پرورش استان قم میباشد که در مجموع، 263 نفر بودند. نمونهای به حجم 153 نفر با استفاده از جدول مورگان، و به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است که روایی آن از طریق روایی محتوا و روایی عاملی، و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ (برابر با 911/0) بررسی شد. تجزیه و تحلیل دادهها با بهکارگیری رگرسیون چندمتغیره و ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت که نتایج حاکی از آن است که تمامی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، بجز جوانمردی با هوش معنوی رابطه مثبت و معنادار دارند و رابطه هوش معنوی و جوانمردی معنادار نمیباشد. در نهایت، پیشنهاداتی بر مبنای نتایج تحقیق ارائه شد. | ||
کلیدواژهها | ||
هوش معنوی؛ جوانمردی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ ادب؛ حسن شهروندی؛ وظیفهشناسی؛ نوعدوستی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Studying the correlation between spiritual intelligence and organizational citizenship Behaviors | ||
نویسندگان [English] | ||
Nargess Jahangiresfahani1؛ Ramezan Jahanian2 | ||
1Master of Educational Administration, Faculty of Psychology, Islamic Azad University of Karaj, Alborz, Iran | ||
2Assistant Professor, School of Psychology, Islamic Azad University of Karaj, Alborz, Iran | ||
چکیده [English] | ||
Fully unstable conditions dominating organizations and the necessity of organizations’ effectiveness especially those ones which interact with educational issues have revealed their needs to a valuable generation of employees more than ever. Therefore, present study is conducted to examine the relationship between organizational citizenship behavior and spiritual intelligence among employees at Qom Training and Education Organization. To this end, the relationship between organizational citizenship behavior aspects (including courtesy, sportsmanship, civil virtue, consciousness and altruism) with spiritual intelligence is examined. Research population (263) consists of all employees at Qom Training and Education Organization. By using Available sampling method and Morgan table, 153 subjects were selected as research sample. Data collection instrument is a questionnaire that its validity was studied by content validity and factor validity while its reliability was studied by Chronbach’s alpha value (0.911) which shows acceptable reliability of the questionnaire. Data analysis is conducted by using correlation test, multivariate regression and Pearson correlation coefficient. The results suggest that all OCB aspects except than sportsmanship associate with spiritual intelligence positively and significantly while the relationship between spiritual intelligence and sportsmanship is not significant. Finally, several recommendations are produced based on research findings. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
spiritual intelligence, Organizational Citizenship Behavior, Sportsmanship | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,478 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,599 |