شناسایی و رتبه بندی عوامل فردی و سازمانی تأثیرگذار بر انتقال فناوری های پیشرفته در سطوح گوناگون آمادگی فناوری (TRLs) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 13، شماره 3، 1394، صفحه 691-712 اصل مقاله (498.36 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2015.54735 | ||
| نویسندگان | ||
| جهانشاه چرختاب مقدم1؛ اسماعیل کلانتری* 2 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد، دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| یکی از راهبردهای دستیابی به اقتصاد دانشبنیان و خلق ثروت، انتقال فناوریهای پیشرفته است. اکنون دولتها و شرکتهای دانشبنیان، بسته به قابلیت و نیاز خود، فناوریهای پیشرفته را در سطوح گوناگون آمادگی فناوری انتقال میدهند. در این پژوهش، پژوهشگر در جستوجوی شناسایی و رتبهبندی عوامل فردی و سازمانی تأثیرگذار بر انتقال فناوریهای پیشرفته در سطوح گوناگون آمادگی فناوری است. بدین منظور روش پژوهش کیفی- کمی بهکار گرفته شده است. در بخش کیفی، با 10 نفر از خبرگان نظری مصاحبه شد و در بخش کمی، نظرهای 100 نفر از خبرگان عملی از طریق پرسشنامه گردآوری و تحلیل شده است. روش تحلیل در بخش کیفی، کدگذاری، و در بخش کمی تحلیل عاملی، تحلیل واریانس یکراهه و آزمون فریدمن است. یافتههای پژوهش نشان میدهد تأثیر عوامل فردی بر انتقال فناوری بیشتر از عوامل سازمانی است و نیز با افزایش سطوح آمادگی فناوری (از نظر اولیه تا تجاریسازی) تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر موفقیت انتقال فناوری افزایش مییابد. درنظرگرفتن عوامل فردی و سازمانی تأثیرگذار بر انتقال فناوریهای پیشرفته در سطوح گوناگون آمادگی فناوری توسط دولتها و شرکتهای دانشبنیان، احتمال موفقیت ایشان را در انتقال فناوریهای پیشرفته افزایش و مخاطرات آن را کاهش میدهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انتقال فناوری؛ سطوح آمادگی فناوری؛ عوامل سازمانی؛ عوامل فردی؛ فناوری های پیشرفته | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,114 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,590 |
||