بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت ایران) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 6، دوره 13، شماره 3، 1394، صفحه 763-784 اصل مقاله (756.75 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2015.54738 | ||
| نویسندگان | ||
| علی پیران نژاد* 1؛ مهدی افخمی اردکانی2 | ||
| 1استادیار، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2عضو هیئت علمی، پژوهشگاه صنعت نفت، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| اتخاذ رویکردی کارآفرینانه در بخش دولتی در راستای پاسخگویی به انتقادهای وارد بر عملکرد سازمانهای دولتی از جمله دغدغههای پیش روی سازمانهای دولتی بهویژه در کشورهای در حال توسعه از جمله کشورمان ایران است. برخلاف اهمیت این موضوع، متأسفانه مطالعات معدودی با رویکردی جامعگر در این زمینه انجام گرفته است. پژوهش حاضر تحقیقی کاربردی به روش تحقیق کمّی و از نوع همبستگی است. تحقیق حاضر تلاش میکند ابعاد متعدد مفهوم کارآفرینی در بخش دولتی را پیمایش کند. بدین منظور 205 نفر از کارکنان رسمی پژوهشگاه صنعت نفت ایران در این تحقیق شرکت کردند. برای گردآوری دادهها ابزار پرسشنامه، و برای تجزیهوتحلیل اطلاعات آماری ضریب همبستگی، رگرسیون چندمتغیره و تحلیل مسیر بهکار گرفته شد. نتایج نشان داد بهجز متغیرهای مشاغل تخصصی، چندگانگی اهداف و نفوذ سیاسی، همة متغیرهای دیگر بر متغیر کارآفرینی در بخش دولتی تأثیرگذارند و سه متغیر مخاطرهپذیری، نوآوری و پیشروبودن رابطة مثبت و معنادار با عملکرد سازمانهای دولتی دارند. همچنین، در نهایت پیشنهادهایی برای تقویت روحیة کارآفرینی در سازمانهای دولتی کشور مطرح شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پژوهشگاه صنعت نفت؛ پیشروبودن؛ کارآفرینی دولتی؛ مخاطرهپذیری؛ نوآوری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,382 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,557 |
||