شناسایی عوامل استرسزای شغلی و رابطة آن با کیفیت زندگی کاری (مطالعۀ موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه بیرجند) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 8، دوره 13، شماره 4، 1394، صفحه 113-1133 اصل مقاله (849.92 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2016.55430 | ||
| نویسندگان | ||
| سید محمد میرکمالی1؛ ابراهیم مزاری* 2؛ کبری خباره3؛ سودابه ذوقی پور4 | ||
| 1استاد، دانشکدة روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری، دانشکدة روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری، دانشکدة مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| 4کارشناسارشد، دانشکدة مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل استرسزای شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه بیرجند و رابطة آن با کیفیت زندگی کاری آنان انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی- همبستگی است که با بهکارگیری فرمول نمونهگیری کوکران و روش نمونهگیری تصادفی ساده، حجم نمونه 136 نفر تعیین شد. پرسشنامههای استرس شغلی (HSE)، با ضریب پایایی 90/0 و کیفیت زندگی کاری با ضریب پایایی 91/0 بهکار گرفته شد. دادهها با آزمونهای کولموگروف- اسمیرنوف، تحلیل عاملی اکتشافی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گامبهگام تحلیل شد. نتایج نشان داد عوامل استرسزای شغلی تقاضا، حمایت مسئولان و همکاران، نقش، کنترل و ارتباط بوده است. ابعاد کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی نیز، قانونگرایی در سازمان، پرداخت منصفانه و کافی، توسعة قابلیتهای انسانی، تأمین فرصت رشد و امنیت، فضای کلی زندگی، محیط کار ایمن و بهداشتی و یکپارچگی و انسجام اجتماعی است. استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری (33/0- =r) در سطح معناداری 01/0 با یکدیگر رابطة معکوس و معنادار داشتهاند، همچنین، تقاضا (35/0-=r)، کنترل (30/0- = r) و نقش (11/0- =r)، به عنوان عوامل استرسزای شغلی با کیفیت زندگی کاری همبستگی معکوس داشتهاند. در نهایت، از میان عوامل استرسزای شغلی، تقاضا و کنترل با کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی، همبستگی چندگانة معنادار داشتهاند و 17/0 درصد از تغییرات آن را پیشبینی میکنند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| استرس شغلی؛ اعضای هیئت علمی؛ پرسشنامۀ استرس شغلی (HSE)؛ کیفیت زندگی کاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,629 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,775 |
||