بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی (مورد مطالعه: ادارۀ آموزش پرورش منطقه 6 تهران) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 15، دوره 13، شماره 4، 1394، صفحه 1267-1287 اصل مقاله (567.23 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2016.55437 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد رضا یکتایی1؛ مهدی علی پور2؛ علی خسروی* 2؛ حانیه بذرافشان3 | ||
| 1استادیار، گروه فلسفه و حکمت، دانشگاه شاهد، تهران، ایران | ||
| 2کارشناسارشد، دانشکدة مدیریت، دانشگاه شاهد، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| با توجه به اینکه سازة هوش معنوی از هوشهای هیجانی، عاطفی و عقلایی کاملتر است و سایر هوشها را تحت تأثیر قرار میدهد، پژوهش حاضر تأثیر این هوش را بر عملکرد ارزیابی میکند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوة گرآوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعة آماری پژوهش ادارة آموزشوپرورش منطقة شش تهران است که به روش نمونهگیری تصادفی 85 نفر به عنوان نمونه از میان آنها انتخاب شد. در راستای سنجش شاخصهای مربوطه با بهرهگیری از نظرهای خبرگان، به هفت شاخص اصلی برای سنجش متغیر هوش معنوی دست یافتیم. ابزار تحقیق پرسشنامه است که پایایی و روایی آن، به ترتیب، از طریق محاسبة آلفای کرونباخ، و روایی محتوا و روایی سازه تأیید شد. دادهها به روش مدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرمافزار PLS تجزیهوتحلیل شد. بر اساس نتایج این پژوهش، تأثیر شاخصهای خودآگاهی، انعطافپذیری، شکیبایی، تجربههای معنوی و توانایی حل مسئله بر عملکرد تأیید، و تأثیر دو شاخص هدفمندی و تعالیجویی بر عملکرد رد شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| عملکرد فردی؛ هوش؛ هوش معنوی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,201 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,446 |
||