پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,531 |
| تعداد مقالات | 70,489 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,040,607 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,146,642 |
بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی (مورد مطالعه: ادارۀ آموزش پرورش منطقه 6 تهران) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 15، دوره 13، شماره 4، بهمن 1394، صفحه 1267-1287 اصل مقاله (567.23 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2016.55437 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد رضا یکتایی1؛ مهدی علی پور2؛ علی خسروی* 2؛ حانیه بذرافشان3 | ||
| 1استادیار، گروه فلسفه و حکمت، دانشگاه شاهد، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس‌‌ارشد، دانشکدة مدیریت، دانشگاه شاهد، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| با توجه به اینکه سازة هوش معنوی از هوشهای هیجانی، عاطفی و عقلایی کاملتر است و سایر هوشها را تحت تأثیر قرار میدهد، پژوهش حاضر تأثیر این هوش را بر عملکرد ارزیابی میکند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوة گرآوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعة آماری پژوهش ادارة آموزش‌وپرورش منطقة شش تهران است که به روش نمونه‌گیری تصادفی 85 نفر به عنوان نمونه از میان آن‌ها انتخاب شد. در راستای سنجش شاخصهای مربوطه با بهرهگیری از نظرهای خبرگان، به هفت شاخص اصلی برای سنجش متغیر هوش معنوی دست یافتیم. ابزار تحقیق پرسشنامه است که پایایی و روایی آن، به ترتیب، از طریق محاسبة آلفای کرونباخ، و روایی محتوا و روایی سازه تأیید شد. داده‌ها به روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با کمک نرم‌افزار PLS تجزیه‌وتحلیل شد. بر اساس نتایج این پژوهش، تأثیر شاخصهای خودآگاهی، انعطاف‌پذیری، شکیبایی، تجربههای معنوی و توانایی حل مسئله بر عملکرد تأیید، و تأثیر دو شاخص هدفمندی و تعالی‌جویی بر عملکرد رد شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| عملکرد فردی؛ هوش؛ هوش معنوی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Effect of Spiritual Intelligence on Individual Performance (Case: Department of Education and Training of the Region 6) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohammad Reza Yektaee1؛ Mahdi Alipur2؛ Ali Khosravi2؛ Haniye Bazrafshan3 | ||
| 1Assistant Professor, Faculty of Spirituality and Theology, Shahed University, Tehran, Iran | ||
| 2MSc. of Public Management, Shahed University, Tehran, Iran | ||
| 3Ph.D. student of Management, Farabi Campus University of Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| As the spiritual intelligence structure is more complete than other ones such as emotional intelligence and intellectual intelligence and it influences other intelligences, the present research assesses the impact of this intelligence on performance. In order to measure the related parameters, most of the items of Naseri tool have been used, but according to its generality and non-nativeness, we achieved seven main indicators to measure the variable of the spiritual intelligence by taking advantage of the opinions of the experts. A questionnaire was prepared and distributed with the Kazemi tool in the department of Education and Training of the region 6 of Tehran, with a population of 120 and 85 samples were analyzed. The factor analysis was performed and the reliability and validity of the prepared tool and the Kazemi tool was approved. According to the results of this research, the impact of the indicators of self-awareness, flexibility, patience, spiritual experiences and problem-solving ability on performance was confirmed; but the same was rejected for the impact of indicators of targeting and Excellency. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Individual performance, Intelligence, spiritual intelligence | ||
| مراجع | ||
|
بیلی، رابرت (1382). مهندسی عملکرد انسانی: کاربرد عوامل انسانی / ارگونومی برای کاربری سیستمهای رایانه‌ای: طراحی واسطه، طراحی تسهیل کننده، محیط و آمار. ترجمة محمدعلی آزاده و بیژن جمشیدنژاد، تهران، انتشارات دانشگاه تهران. حسینیان، سیمین؛ شعاع کاظمی، مهرانگیز؛ چابکی‌نژاد، زهرا (1390). «بررسی رابطة بین هوش معنوی و هوش هیجانی در بین دختران دانشجوی دانشگاه الزهرا (س)». فصل‌نامة فرهنگی دفاعی زنان و خانواده، شمارة 17، صفحات 27-7. ساغروانی، سیما (1389). «بهره‌وری هوش معنوی برای فرد و سازمان». تدبیر، شمارة 215، صفحات 39-35. ساغروانی، سیما؛ غیور، سیدمرتضی (1388). «معنویت، خودشکوفایی و هوش معنوی در محیط کار». فصل‌نامة علمی- پژوهشی گروه مدیریت دانشگاه امام رضا (ع)، شمارة ششم، صفحات 31-27. سهرابی، فرامرز (1388). «هوش معنوی، هوش انسانی». فصل‌نامة روان‌شناسی نظامی، سال اول، شمارة اول، صفحات 66-63. سهرابی، فرامرز؛ ناصری، اسماعیل (1388). «بررسی مفهوم و مؤلفههای هوش معنوی و ساخت ابزاری برای سنجش آن». فصل‌نامة پژوهش در سلامت روان‌شناختی، دورة سوم، شمارة چهارم، صفحات 77-69. فرهنگی، علی‌اکبر؛ فتاحی، مهدی؛ واثق، بهاره؛ نرگسیان، عباس (1388). «هوش پیش‌بینی‌کنندة رهبری تحول‌آفرین: بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحول‌آفرین». فصل‌نامة علوم مدیریت ایران، شمارة چهارم، صفحات 57-31. گریفین، مورهد (1382). رفتار سازمانی. ترجمة سیدمهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران، نشر مروارید. محمدنژاد، حبیب؛ بحیرانی، صدیقه؛ حیدری، فائزه (1388)، مفهوم هوش معنوی مبتنی بر آموزه‌های اسلام، فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال سیزدهم، شمارة دوم، صفحات 116-96. موسوی، سیدحسین؛ طالب‌زاده نوبریان، محسن؛ شمس مورگانی، غلامرضا (1390). «بررسیرابطةهوشمعنویورفتارشهروندیسازمانیمعلمان دبیرستانهایشهرستانزنجان». فصل‌نامة روان‌شناسی تربیتی، دورة 22، شمارة هفتم، صفحات 92-65. Amram, Y. )2009). The contribution of emotional and spiritual intelligences to effective business leadership. Disertation, Palo alto: institute of transpersonal psychology.
Amram, Y. (2007). “The seven dimensions of spiritual intelligence: an ecumenical grounded theory”. Paper presented at the 115th annual (August 2007) conference of the american psychological association, san francisco17-20.
Bosch, Luidolf (2009). “The inevitable role of spirituality in the workplace”. Business intelligence journal, 2.
Burger. T. (2009). Emotional intelligence and well-being in teachers. Thesis presented for the degree of masters of commerce (industrial psychology) at dissertation, university of south australia.
Cavanogh, G. F. (1999). “Spirituality for managers: context and critique”. Journal of organization change management, 12(3), 186-199.
Coleman, V. I.; Borman, W. C. (2000). “Investigating the underlying structure of the citizenship performance domain”. human resource management review, 10, 25-44.
Crichton, J. C. (2008). A qualitative study of spiritual intelligence in organizational leaders. Doctoral dissertation, Alliant international university, San francisco.
Dincer, M. K. (2009). “Educator's role as spiritually intelligent leaders in educational institutions”. International journal of human sciences, 4(1), 125-140.
Emmons ra. (1999). “The psychology of ultimate concerns: motivation and spirituality in personality”.New york: guilford press, 51-65.
George, mike (2006).“Practical application of spiritual intelligence in the workplace”, 14(5), 3-5.
Goleman, D. (1995). “Emotional intelligence”. New York, Bantam.
Gupta, Garima (2012). “Spiritual intelligence and emotional intelligence in relation to self-efficacy and self –regulation among college students”. International journal of social sciences interdisciplinary research, 1(2), 60-69.
Humt, S. T. (1996). “Genetic work behavior: an investigation into the dimensions of entry-level hourly job performance”. Personnel psychology, 49, 51-83.
Kadkhoda, M.; Jahani, H. (2012), “Problem-solving capacities of spiritual intelligence for artificial intelligence”, Procedia - social and behavioral sciences, 32, 170 – 175.
Kahya, E. (2007). “The effects of job characteristics and working conditions on job performance”. International journal of industrial ergonomics, 37, 515–523.
Khorshidi, A.; ganehebaadi, M. (2012). “Relationship between spiritual intelligence and job satisfaction”. Journal of applied environmental and biological sciences, 130-133.
King, D. B. (2008). Rethinking claims of spiritual intelligence: a definition, model, & measure.Unpublished master's thesis, Trent university, Peterborough, Ontario, Canada.
King, D. B.; Mara, C. A.; Decicco, T. L. (2010). “Connecting the spiritual and emotional intelligences: confirming an intelligence criterion and assessing the role of empathy”. The international journal of transpersonal studies, 67-92.
Koenig, H. G.; Mccullough, M.; larson, D. B. (2000). Handbook of religion and health. Newyork, Oxford university press.
Mc ewan, William, (2004). “Spirituality in nursing: what are the issues?” Orthopedic nursing, 23(5), 321-323.
Nasel, D. D. (2004). Spiritual orientation in relation to spiritual intelligence: a consideration of traditional Christianity and new age/individualistic spirituality. Unpublished doctoral dissertation, University of south Australia.
Price arc, Bob (2008). The intelligent workforce. Nursing management, 15(5), 28-34.
Suan chin, S. T.; Anantharaman, R. N.; Kin Tong, D. Y. (2011). “The roles of emotional intelligence and spiritual intelligence at the workplace”. Journal of human resources management research , 1-9.
Viswesvaran, C.; Schmidt, F. L.; Ones, D. S. (2005). “Is there a general & actor in job performance rating? a meta-analytic & framework & or directing substantive and error influence”. Journal of applied psychology, 90, 108-131.
Woods, A. M.; Weasmer, J. (2002). "Maintaining job satisfaction: engaging professionals as active participants". The clearing house, 75(4), 186-189. Yahyazadeh Jeloudar, S.; Lotfi Goodarz, F. (2012). “What is the relationship between spiritual intelligence and job satisfaction among ma and ba teachers?”. International journal of business and social science, 3(8). Zohar, D.; Mrashall, I. (2000). “Sq: spiritual intelligence: the ultimateintelligence”. New York, USA, Bloomsbury. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,676 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,161 |
||