تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,098,584 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,206,189 |
بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی در تمایل به تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان شرکتهای صنایع دارویی استان گیلان) | ||
مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
مقاله 3، دوره 2، شماره 3، مهر 1394، صفحه 347-365 اصل مقاله (760.37 K) | ||
نوع مقاله: پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2015.56528 | ||
نویسندگان | ||
محمدصادق حسن زاده* 1؛ سارا صادقی2 | ||
1استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
2کارشناسارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
چکیده | ||
در اقتصاد مبتنی بر دانش، سازمانها دانش کارکنان را به عنوان منبعی در جهت خلق و افزایش ارزش سازمانی بهکار میگیرند و موفقیتشان به تواناییشان در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد. یکی از قابلیتهای مهم سازمانی که میتواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک کند و برای آنها در مقایسه با سازمانهای دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند، وجود سرمایة اجتماعی است. هدف این مقاله بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی در بهبود تسهیم دانش در صنایع دارویی استان گیلان است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی و جامعة آماری این تحقیق کارشناسان صنایع داروسازی استان گیلان میباشند که تعداد آنها 103 نفر است و از کل جامعه بررسی شد. در این تحقیق دو پرسشنامة استاندارد سرمایة اجتماعی و تسهیم دانش بهکار گرفته شده است. یافتههای پژوهش که از طریق آزمون رگرسیون به دست آمد، نشان داد سرمایة اجتماعی در افزایش تسهیم دانش نقش دارد. از سه بعد درنظرگرفتهشده برای سرمایة اجتماعی، بعد شناختی بیشترین نقش را در بهبود تسهیم دانش دارد و بعد از آن بعد رابطهای در بهبود تسهیم دانش نقش دارد، اما بعد ساختاری نسبت به دو بعد دیگر نقش بسزایی در بهبود تسهیم دانش ندارد. | ||
کلیدواژهها | ||
بعد رابطهای؛ بعد ساختاری؛ بعد شناختی؛ تسهیم دانش؛ سرمایة اجتماعی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
The Study of the Impact of Social Capital on Intention to Knowledge Sharing Evidence from: Pharmaceutical Industries Employee of Guilan Province | ||
نویسندگان [English] | ||
Mohammad Sadegh Hassanzadeh1؛ Sara Sadeghi2 | ||
1Assistant Professor, Faculty of Management, Payame Noor University, Tehran, Iran | ||
2MSc, Faculty of Management, Payame Noor University, Tehran, Iran | ||
چکیده [English] | ||
In an economy based on knowledge, organizations use their employees’ knowledge as a resource for creating and increasing organizational value and their success depends on their ability to manage their rare and volatile resources. One of the important organizational capabilities is social capital which can greatly help organizations to create and share knowledge as well as to create “permanent organizational advantage. “The purpose of this paper is to study the role of social capital in knowledge sharing in Medical Industries of Guilan province. This research is a correlational research and data has been collected based on survey methods. The population consists of experts and managers working in pharmaceutical companies of Guilan province. Data was collected from 103 experts. In this regard, were used two standard questionnaires of social capital and knowledge sharing .The findings, which were obtained through regression analysis shows that social capital impact on increasing knowledge sharing. However, among the three dimensions of social capital, cognitive social capital plays the most important role in improving knowledge sharing and then relational social capital have the significant role in improving knowledge sharing. But in the present study, in multiple regression analysis, the structural dimension of social capital did not play a significant role in knowledge sharing. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Cognitive Capital, knowledge sharing, relational capital, Social capital, Structural capital. Capital؛ structural capital؛ relational capital؛ cognitive capital؛ knowledge sharing | ||
مراجع | ||
10. معمارزاده، غلامرضا؛ عطایی، محمد؛ اکبری، احمد (1388). «بررسی نقش سرمایة اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان». مجلة مدیریت توسعه و تحول، پیششمارة سوم، صفحات 15-9.
12. مهدیانراد، امیراحمد؛ فضلی، صفر (1390).«بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی در توسعة مدیریت دانش (مطالعة موردی: سازمان امور مالیاتی کشور)». پژوهشنامة مالیات، شمارة دوازدهم، پیاپی 60، صفحات 321-291.
Yang, Shu_Chen; Forn, Cheng_Kiang (2009). “Social capital, behavioural control, and tacit knowledge sharing—A multi-informant design”. International Journal of Information management, 29, 210_218. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,520 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,669 |