بیان مدلی دادهبنیاد برای بررسی جامعهشناختی آزار جنسی و احساس ناامنی زنان در بیمارستانها | ||
| بررسی مسائل اجتماعی ایران | ||
| مقاله 7، دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 151-192 اصل مقاله (1.13 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijsp.2015.56923 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم مکتوبیان* 1؛ وحید قاسمی2؛ سید علی هاشمیانفر3 | ||
| 1کارشناس ارشد جامعهشناسی، گروه علوم اجتماعی دانشگاه اصفهان | ||
| 2دانشیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه اصفهان | ||
| 3استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه اصفهان | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر مطالعۀ احساس ناامنی زنان در محیط کار با استفاده از رهیافت کیفی (تفسیرگرایی اجتماعی) است، به این منظور با 37 نفر از زنان شاغل (پرستاران، بهیاران و کمکبهیاران) در بیمارستانهای خصوصی و دولتی شهر اصفهان مصاحبه به عمل آمد. روش پژوهش، کیفی است و تکنیکها عبارتند از مصاحبۀ عمیق و نیمهساختیافته، مشاهده و مشاهدۀ مشارکتی. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، از تکنیکهای نظریۀ دادهبنیاد استفاده شده است. این روش شامل پنج رویه است و در نهایت با استفاده از مقولههای حاصل از سه مرحلۀ کدگذاری (باز، محوری و گزینشی) الگوی پارادایمی شکل گرفته است. یافتههای بهدستآمده در قالب شرایط علّی، استراتژیها و پیامدها بیان شدهاند. چرخۀ معیوب اجتماعیشدن، منش اجتماعی، دستهای ناتوان قانون و ویژگیهای حاکم بر کادر درمانی از مهمترین دلایل و شرایط علّی احساس ناامنی زنانند. ویژگیهای محیطی- فردی و بنبستهای اجتماعی، به ترتیب به عنوان شرایط مداخلهگر و شرایط زمینهای محسوب میشوند. شگردهای مواجهه و فرسایش (روانی، اجتماعی، شغلی، اعتقادی و خانوادگی) نیز در قالب استراتژیها و پیامدهای چنین مسئلهای کشف شدهاند. به این ترتیب با تحلیل مصاحبههای 37 نفر از زنان شاغل در بیمارستانها، خط داستان احساس ناامنی زنان در بیمارستان با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد و با در نظرگرفتن مفاهیم اولیه و مقولات محوری، در قالب هستۀ مرکزیِ ضعف بسترهای اجتماعی، قانونی و سازمانی کشف شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آزار جنسی؛ احساس ناامنی؛ چرخۀ معیوب اجتماعیشدن؛ دستهای ناتوان قانون؛ شگردهای مواجهه و فرسایش؛ ضعف بسترهای اجتماعی؛ قانونی و سازمانی؛ منش اجتماعی؛ ویژگیهای حاکم بر کادر درمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,787 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,041 |
||