پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,524,692 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,785,419 |
بررسی الگویی کمی از اثر ابعاد بازاریابی کارآفرینانه بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: مراکز آموزشی خصوصی) | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| مقاله 6، دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 601-620 اصل مقاله (340.37 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2015.57006 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد رضا حمیدی زاده1؛ میکائیل پشاآبادی* 2؛ مهدی عطایی2؛ بهزاد حیاتی3 | ||
| 1استاد مدیریت بازرگانی دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| تفکر بازاریابی باید به سمت چشم‌اندازهای جدید بازاریابی حرکت کند و امروزه این نیاز به‌شدت احساس می‌شود. شواهد زیادی نشان می‌دهند بازاریابی باید چندکارکردی و میان‌رشته‌ای شود. از این‌رو، باید بیش از گذشته بر نیروی انسانی و ساختارهای چابک و توانمند، شبکه‌ها و اتحادهای راهبردی تمرکز شود. پژوهش حاضر دارای طرح تحقیق توصیفی- همبستگی است که از نظر هدف در دستة تحقیقات کاربردی قرار می‌گیرد. جامعة آماری این پژوهش تمام کارکنان مراکز آموزشی خصوصی در سطح شهر شیراز بودند و اعضای نمونه از طریق روش نمونه‌گیری دردسترس انتخاب شدند. داده‌ها از طریق توزیع پرسشنامه جمع‌آوری شد که پایایی آن بیشتر از 7/0 بود. درمجموع، 207 پرسشنامة کامل و قابل‌استفاده جمع‌آوری شد. به‌طورکلی، مدل مفهومی تحقیق شامل هشت متغیر مکنون و هفتفرضیه است. نتایج نشان دادند صرف‌نظر از ارزش‌آفرینی، سایر ابعاد اثر معنادار بر چابکی سازمانی دارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ابعاد بازاریابی کارآفرینانه؛ انعطاف‌پذیری؛ بازاریابی کارآفرینانه؛ چابکی سازمانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Investigating a quantitative pattern of entrepreneurial marketing dimensions effect on organizational agility (Case study: Private educational centers) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohammad Reza Hamidizadeh1؛ Mikael Pashaabadi2؛ Mahdi Ataei2؛ Behzad Hayati3 | ||
| 1Professor, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran | ||
| 2MSc. in Business Management, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran | ||
| 3MSc. in Public Management, Faculty of Humanities, University of Shahed, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| In the current era, there is a strong need for marketing thought to move toward new marketing perspective. Abundant evidence shows that marketing should be interdisciplinary and cross– functional, hence we have to focus more on human resources, agile and empowered structures, networks and strategic alliances. Research design is descriptive and it is applicable in terms of objective. The research population consists of all employees of private owned educational institutions located in Shiraz city. The reliability of data was determined to be more than 0.7 through questionnaires; a total of 207 were completed and usable questionnaires were collected. Generally, conceptual pattern of research has eight variables, and seven hypotheses. Results show that in spite of value creation, other dimensions have significant effect on organizational agility. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| entrepreneurial marketing dimensions, Flexibility, Entrepreneurial Marketing, Organizational agility | ||
| مراجع | ||
|
Azar, A. & Peshdar, M. (2010). Identification and measurement of organizational agility, Journal of Management, 4(11): 5- 20.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,444 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,934 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب