پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,511,947 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,774,492 |
Infrastructure Analysis of Sazeh Gostar Saipa Outsourcing Company to Select Knowledge Management Strategy: Qualitative Approach | ||
| Journal of Information Technology Management | ||
| مقاله 2، دوره 9، شماره 3، 2017، صفحه 425-450 اصل مقاله (427.21 K) | ||
| نوع مقاله: Research Paper | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jitm.2017.61852 | ||
| نویسندگان | ||
| Hossein Khanifar1؛ Rohollah Nnikkhah keyarmash* 2؛ Mohammad karimian Ravandi3 | ||
| 1Prof., Faculty of Management & Accounting, Farabi Campus University of Tehran, Qom, Iran | ||
| 2MSc., Human Resource Management, Farabi Campus University of Tehran, Qom, Iran | ||
| 3MSc, Marketing Management, Farabi Campus University of Tehran, Qom, Iran | ||
| چکیده | ||
| In today's turbulent business environment, organizations have to make changes in their structure such as outsourcing. This change that is a requirement to provide for the needs of that organization and for competitive advantage can be considered as a new trouble for that organization as well. Because of such changes, an organization may lose the workers' (employee) knowledge that is the most important element of the competitive advantage. Thus, the organizations are required to use the most effective knowledge management strategy that is proposed according to the analysis of the key aspects of those organizations. This study examines Sazeh Gostar, the most important suppliers of spare parts for Saipa Automobile Company. At first, the two coding and personalization strategies were applied provided that they were reviewed in the literature. The influential factors were then classified according to McKenzie 7S model. Then, the data were obtained using snowball and targeted sampling from interviews with 9 experts, and through reviewing the company documents. Current status of the company was identified using Theme Analysis. Finally, comparing the influential factors on the company's knowledge management strategy, the appropriate coding strategy was selected. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| Knowledge management strategy؛ Knowledge workers؛ Outsourcing؛ Restructuring؛ Saze Gostar Saipa | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| تحلیل زیرساختهای شرکت برونسپار سازهگستر سایپا برای انتخاب استراتژی مدیریت دانش: رویکردی کیفی | ||
| نویسندگان [English] | ||
| حسین خنیفر1؛ روح الله نیکخواه کیارمش2؛ محمد کریمیان راوندی3 | ||
| 1استاد مدیریت و برنامهریزی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| چکیده [English] | ||
| محیط پرتلاطم کسبوکار، سازمانها را مجبور به ایجاد تغییراتی در ساختار خود، مانند برونسپاری، برای تأمین نیازهای سازمان و مزیت رقابتی کرده است؛ اما گاهی این تغییرات برای خود سازمان نیز دردسرساز میشود. در این تغییرات، ممکن است مهمترین رکن مزیت رقابتی، یعنی دانش کارکنان از دست برود. بنابراین سازمانها ملزم به استفاده از مؤثرترین استراتژی مدیریت دانش با توجه به تحلیل جوانب اصلی سازمان هستند. پژوهش حاضر به بررسی شرکت سازهگستر، مهمترین تأمینکنندۀ قطعات یدکی خودروسازی سایپا میپردازد. ابتدا دو استراتژی کدگذاری و شخصی‌سازی با توجه به امکان ارزیابی آن از طریق ادبیات موجود انتخاب شد و پس از استخراج عوامل مؤثر بر انتخاب آنها، این عوامل بر اساس مدل 7S مککینزی دسته‌بندی شدند. بهکمک دادههای بهدست آمده از مصاحبه با 9 متخصص به روشهای نمونهگیری گلولۀ برفی و هدفمند و مطالعۀ اسناد، وضعیت موجود شرکت از طریق روش تحلیل تم مشخص شد و در نهایت با مقایسۀ عوامل مؤثر انتخاب استراتژی مدیریت دانش با وضعیت فعلی شرکت، استراتژی کدگذاری انتخاب گردید. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| استراتژی مدیریت دانش, برونسپاری, ساختاردهی مجدد, سازهگستر سایپا, کارکنان دانشی | ||
| مراجع | ||
|
ابطحی، ح.، خیراندیش، م. (1391). مدیریت دانش با رویکرد بستر سازمانی. تهران: مدیران امروز. اسفندانی، ر.، علی میری، م. (1394). بررسی تأثیر شایستگی فناوری اطلاعات بر فرایندهای دانش در دادگستری شهر اراک. فصلنامۀ علمی ـ پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات، 7 (3)، 510- 493. جامیپور، م.، یزدانی، ح. ر.، صادقی، ف. (1395). ارائۀ نقشۀ راه همراستاسازی استراتژیک مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران (مطالعۀ موردی: شرکت برق منطقهای تهران). فصلنامۀ علمی ـ پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات، 8 (2)، 252- 231. چهارسوقی، س. ک.، حسنی، م. (1392). شناسایی و اولویتبندی ابزارهای اشتراکگذاری دانش در عرصۀ مدیریت پروژه. فصلنامۀ علمی ـ پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات، 5 (3)، 62-43. سیفاللهی، ن.، داوری، م. ر. (1387). مدیریت دانش در سازمانها. تهران: انتشارات آزاد کتاب. فقیه میرزایی، س.، غلامیان، م. ر. (1387). ارائۀ چارچوبی برای انتخاب استراتژی دانش. مطالعات مدیریت، 19 (59)، 150- 127. منوریان، ع.، موسیخانی، م.، اخوان، پ.، عسگری، ن. (1391). ارائۀ مدلی از زیرساخت انسانی ـ اجتماعی توانمندساز اقدامات مدیریت دانش. فصلنامۀ علمی ـ پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات، 4 (10)، 178- 159. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,364 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,173 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب