بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان گلستان | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 5، دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 543-561 اصل مقاله (553.78 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2016.62112 | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا خوش فر* 1؛ فاطمه جندقی میرمحله2 | ||
| 1استادیار، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه گلستان، گرگان، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این مطالعه، شناسایی رابطة سرمایة اجتماعی با رفتارهای شهروندی سازمانی است. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بوده که طی آن 234 نفر از کارکنان کمیتة امداد امام خمینی (ره) استان گلستان با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب انتخاب و مطالعه شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامة استاندارد بوده که اعتبار آن با بررسی اعتبار محتوا تأیید شده و پایایی پرسشنامه با محاسبة ضریب آلفای کرونباخ برای مفاهیم سرمایة اجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی به ترتیب 896/0 و 780/0 تأیید شد. یافتهها نشان داد میانگین سرمایة اجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی 184/3 و 715/3 است که به ترتیب در حد متوسط و متوسط روبهبالا ارزیابی میشود. سایر نتایج حاکی از آن است که بین سرمایة اجتماعی و ابعاد آن (بهجز اعتماد) با رفتارهای شهروندی سازمانی رابطة معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج آزمون رگرسیون نشان داد در مجموع، 4/23 درصد از تغییرات متغیر وابسته (رفتارهای شهروندی سازمانی) از طریق دو بعد از عامل کلی سرمایة اجتماعی یعنی مشارکت و دوستیها و بخشش و روحیة داوطلبی تبیین میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| جوانمردی؛ رفتارهای شهروندی سازمانی؛ سرمایة اجتماعی؛ فضیلت شهروندی؛ نوعدوستی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,084 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,232 |
||