رابطۀ سبک رهبری تحولی و تعالی سازمانی در مدارس متوسطۀ دوم خرمآباد با تأکید بر نقش بهزیستی سازمانی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 271-288 اصل مقاله (800.97 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2017.62699 | ||
| نویسندگان | ||
| سعید فرحبخش1؛ طاهره محمدی* 2 | ||
| 1دانشیار، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش تعیین رابطة بین سبک رهبری تحولی و تعالی سازمانی مدارس با تأکید بر نقش بهزیستی سازمانی است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. نمونة آماری پژوهش شامل 302 نفر از دبیران مدارس متوسطه دوم خرمآباد بود که به روش نمونهگیری طبقهای نسبی انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری تحقیق سه پرسشنامة سبک رهبری تحولی باس و آلیو (1997)، پرسشنامة استاندارد ارزیابی عملکرد براساس مدل تعالی سازمان EFQM و پرسشنامة بهزیستی سازمانی بود. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها مدلسازی معادلات ساختاری بهکار گرفته شد. نتایج پژوهش نشان داد رهبری تحولی مدیران با تعالی سازمانی مدارس بهطور مستقیم و غیرمستقیم رابطة معنادار دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بهزیستی سازمانی؛ تعالی سازمانی؛ رهبری تحولی؛ سبک رهبری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,722 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,443 |
||