آرمان, مانی, نیکخواه کیارمش, روح الله. (1396). بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی. , 15(3), 503-527. doi: 10.22059/jomc.2017.125320.1006420
مانی آرمان; روح الله نیکخواه کیارمش. "بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی". , 15, 3, 1396, 503-527. doi: 10.22059/jomc.2017.125320.1006420
آرمان, مانی, نیکخواه کیارمش, روح الله. (1396). 'بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی', , 15(3), pp. 503-527. doi: 10.22059/jomc.2017.125320.1006420
آرمان, مانی, نیکخواه کیارمش, روح الله. بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی. , 1396; 15(3): 503-527. doi: 10.22059/jomc.2017.125320.1006420


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.