ارائۀ الگوی دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری در ایران | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 4، دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640 اصل مقاله (363.09 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2018.248615.2154 | ||
| نویسندگان | ||
| احمد ابوالحسنی رنجبر* 1؛ کرم الله دانش فرد2؛ ابوالحسن فقیهی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران. | ||
| 2استاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران | ||
| 33. استاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف ارائۀ الگوی دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری در ایران و با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد اجرا شده است. در این پژوهش 16 مصاحبه با خبرگان نظام اداری به عمل آمد. دادهها توسط کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شده و قضایای پژوهش ارائه شدند. نتایج نشان داد شرایط علّی اثرگذار بر دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری شامل حوزههای ساختاری و سازماندهی، بهرهوری، سرمایۀ انسانی، مدیریتی، قوانین و مقررات و ارتباطات بینالمللی است. عوامل مداخلهگر نیز دربردارندۀ شبکههای اجتماعی، کانونهای تفکر، عدم تخصیص بهینۀ بودجه و بیانگیزگی و تعهد نامستمر مدیران و کارگزاران است که با توجه به عوامل زمینهای شامل جریانهای سیاسی، اجتماعی ـ فرهنگی، اقتصادی ـ فناوری، بینالمللی و سازمانی ـ اداری بر دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری تأثیرگذارند. همچنین راهبردهای ارائهشده شامل انطباق قابلیتها، ظرفیتها و تواناییهای نظام اداری با نقش و وظایف یک دولت ایدهآل و مطلوب و فرهنگسازی برای ایجاد تحول و اصلاح در نظام اداری هستند که به پیامدهای مثبت اصلاح نظام اداری منجر میشوند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تحول اداری؛ خطمشیگذاری؛ دستورکار؛ نظام اداری؛ نظریهپردازی دادهبنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,781 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,341 |
||