طراحی مدل پذیرش سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد) از نگاه شهروندان | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 7، دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288 اصل مقاله (468.24 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2018.254399.2238 | ||
| نویسندگان | ||
| حمید شجاعی* 1؛ علیرضا موغلی2؛ محمد جواد حضوری3؛ رضا رسولی4 | ||
| 1حمید شجاعی دانشجوی دکتری مدیریت دولتی ـ رفتار سازمانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2استاد گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 3دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 4استاد گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور،تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: در پژوهش حاضر، تلاش شده است که مدلی برای پذیرش سازمانهای مردمنهاد از نگاه شهروندان طراحی شود. این پژوهش از نظر هدف بنیادین ـ کاربردی بهشمار میرود و از لحاظ ماهیت از دسته پژوهشهای اکتشافی است. روش: در این پژوهش با استفاده از روش تحقیق کیفی و استراتژی نظریهپردازی دادهبنیاد، به منظور کشف موضوع، مصاحبههای عمیقی با 20 نفر از خبرگان و آگاهان کلیدی به روش نمونهگیری هدفمند انجام گرفت و از این طریق دادههای پژوهش گردآوری شدند. در ادامه با استفاده از فرایند کدگذاری باز، محوری و گزینشی، به دستهبندی مؤلفهها پرداخته و مدل نهایی پیکربندی شد. یافتهها: یافتههای پژوهش مبین آن است که «پذیرش» سازمانهای مردمنهاد نتیجه کنشها و تأثیر عوامل مختلف سازمانی، اجتماعی، محیطی و فردی است. در این مدل عوامل سازمانی و عوامل اجتماعی، شرایط علی محسوب میشوند؛ سودمندی و نفع عامه، مقوله محوری هستند؛ نگرش شامل احساسات مثبت و منفی، راهبرد مدل مد نظر قرار میگیرد و قصد رفتاری، پیامد پذیرش/ عدم پذیرش سازمان شناخته میشوند. دو بعد محیط فعالیت و اخلاقیات فردی به عنوان شرایط مداخلهگر، بر نگرش شهروندان در پذیرش سازمانهای مردمنهاد تأثیرگذار است. نتیجهگیری: پیامد اصلی مدل در حوزه رفتاری پذیرش سازمانهای مردمنهاد توسط شهروندان، نگاه سیستمی به موضوع و در نظر گرفتن عوامل سازمانی، محیطی و فردی است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پذیرش؛ سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد)؛ شهروندان؛ مدیریت سازمانهای مردمنهاد؛ بهبود اجتماعی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,616 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,079 |
||