طراحی مدل توسعه قابلیتهای انسانی در ورزش(با استفاده از نظریه داده بنیاد) | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 4، دوره 10، شماره 1، بهار 1397، صفحه 49-63 اصل مقاله (208.61 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2018.121424.1349 | ||
| نویسندگان | ||
| رسول نوروزی سید حسینی* 1؛ محمد احسانی2؛ هاشم کوزه چیان3؛ مجتبی امیری4 | ||
| 1استادیار، مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2استاد، مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 3استاد مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 4دانشیار مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| منابع انسانی مهم ترین منبع موجود در هر سازمان و نهاد هستند. از این رو شناسایی و توسعه قابلیت های انسانی میتواند نقش مهمی در توسعه هر نهاد ایفا کند. هدف از انجام این تحقیق، شناسایی قابلیت های انسانی و تعیین سطوح توسعه آنها و در نهایت طراحی مدل توسعه قابلیت های انسانی در ورزش است که با روش تحقیق کیفی و با ماهیت اکتشافی- بنیادی انجام شد. از طریق روش نمونه گیری گلوله برفی و بر اساس مصاحبه های عمیق و تشکیل گروههای کانونی با متخصصان، دادههای تحقیق جمعآوری شد. بر اساس نظریه داده بنیاد و با رویکرد ساختگرا دادهها مورد کدگذاری و تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که قابلیتهای انسانی در ورزش به سه سطح قابلیتهای بنیادی، قابلیتهای حمایتی و قابلیتهای عملیاتی دستهبندی میشوند. همچنین نتایج نشان داد که برای توسعه قابلیتهای انسانی در ورزش باید تدابیر لازم در عوامل تبدیل فردی، ساختاری و زمینهای انجام شود تا درنهایت منجر به توسعه قابلیتهای انسانی در ورزش در تمامی ابعاد و سطوح شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| روش کیفی؛ عوامل تبدیل؛ قابلیت انسانی؛ مدل؛ ورزش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,132 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,387 |
||