پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,504 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,122,900 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,231,090 |
تبیین جامعه شناختی مسئولیت اجتماعی بنگاههای اقتصادی- انتفاعی براساس هنجارهای اخلاقی و دینی (مورد مطالعه: مدیران دانشگاه آزاد اسلامی و بانک پارسیان در شهر تهران) | ||
| بررسی مسائل اجتماعی ایران | ||
| مقاله 3، دوره 9، شماره 2، آذر 1397، صفحه 41-61 اصل مقاله (1.56 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijsp.2018.68619 | ||
| نویسندگان | ||
| یونس نوربخش1؛ مصطفی اکبریان2 | ||
| 1دانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری گروه جامعه شناسی پردیس البرز | ||
| چکیده | ||
| مسئولیت اجتماعی بنگاه‌ها یکی از موضوعات مهم مورد توجه در سالهای اخیر بوده است تا جایی که سازمان‌های بین المللی استانداردهایی را در این زمینه ارائه نموده اند. امروزه یکی از مهم ترین موضوعات در مدیریت، مسئولیت اجتماعی بنگاه‌ها و شرکت‌ها CSR می‌باشد. مسئولیت اجتماعی بنگاه به معنای الزام به پاسخگویی گروههای ذینفع خارجی است. صاحب نظران مختلف از جمله وود، میچل، لاولی، سالوسکی، زولچ، کارول و لانتوس در سالهای اخیر به بررسی مباحث مسئولیت اجتماعی پرداخته اند. هدف اصلی این پژوهش نیز بررسی ابعاد و وضعیت کلی مسئولیت پذیری اجتماعی بر اساس هرم چهار بعدی کارول و تعاریف مفهومی سالوسکی ، زولچ و لانتوس در میان 215 نفر از مدیران دانشگاههای آزاد اسلامی و شعب بانک پارسیان واقع در شهر تهران خصوصا در پایبندی به ابعاد اخلاقی و دینی بر اساس روش پیمایشی و استفاده از پرسشنامه است. با عنایت به نتایج حاصله جهت گیری‌های دینی، ارزشی و اخلاقی بنگاههای تحت مطالعه در سطح متوسط رو به بالا است. بر اساس اطلاعات مأخوذه در بعد اقتصادی و شرکت استراتژیک 87 % از مدیران کسب سود و افزایش سرمایه را به عنوان مسئولیت اولیه و اصلی ترین هدف برای یک بنگاه اقتصادی و انتفاعی دانسته اند . در بعد قانونی و حقوقی مسئولیت اجتماعی نیز بیش از نیمی از مدیران سازمان‌ها ( 57%) ملزم به رعایت قوانین و مقررات و حدود 70% آنان ملزم به رعایت شئونات اخلاقی هستند. نتایج به دست آمده پژوهش در بعد بشر دوستانه، مسئولیت اجتماعی را در سطح مثبت و قابل قبول ارزیابی نموده است. آزمون فرضیات تحقیق نشان داد: 1- رابطه مثبت و معنی داری میان جهت گیری‌های دینی و اخلاقی بنگاههای اقتصادی مورد مطالعه و مسئولیت اجتماعی آنها وجود دارد. (35/0 r=) 2- رابطه مثبت و معنی داری میان تقید و التزام عملی مدیران بنگاههای اقتصادی مورد مطالعه به اخلاق، اصول و فرایض دینی و مسئولیت اجتماعی آنها وجود دارد. (54/0 r=) 3- رابطه مثبت و معنی داری میان جهت گیری‌های دینی و اخلاقی بنگاههای اقتصادی تحت مطالعه و اثربخشی سازمانی آنان وجود دارد. (44/0 r=) 4- رابطه مثبت و معنی داری میان مسئولیت اجتماعی بنگاههای اقتصادی تحت مطالعه و اثربخشی سازمانی آنها وجود دارد. (55/0 r=). | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مسئولیت اجتماعی؛ هنجارهای اخلاقی و دینی؛ اثر بخشی سازمانی؛ دانشگاه آزاد اسلامی؛ بانک پارسیان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Sociological Explanation of Social Responsibility in Economic- Profit Enterprises Based on Moral and Religious Norms (Case study: executives of Islamic Azad Universities and Parsian Bank branches in Tehran) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Younes Nourbakhsh1؛ Mostafa Akbarian2 | ||
| 1Associate Professor of Sociology, Tehran Univetsity | ||
| 2Ph.D student of Sociology at Pardis Alborz of Tehran Univetsity | ||
| چکیده [English] | ||
| Corporate Social Responsibility has been one of the most important issues in recent years to the extent that international organizations have provided standards in this regard. Today, one of the most important issues in management, is corporate and companies responsibility in CSR. Corporate Social Responsibility means the requirement to respond to foreign interest groups. Various scholars such as Wood, Mitchell, Lovelli, Salowski, Zwolch, Carol and Lantos have been discussing social responsibility issues in recent years. The main aim of this research is also to investigate the dimensions and general status of social responsibility based on the four-dimensional Carol Pyramid and the conceptual definitions of Salusky, Zulch and Lantos among 215 managers of Islamic Azad universities and Parsian Bank branches in Tehran, especially in adhering to ethical and religious dimensions based on survey method and use of questionnaire based on eleven hypotheses. According to the results of religious, religious and ethical orientation of under study enterprises are medium to high. Based on the information provided by the economic dimension, 87% of executives consider making profit and raising capital as the primary responsibility and the main goal for an economic-profit enterprise. Also in legal and juridical social responsibility, more than half of corporate executives (57%) are required to comply with laws and regulations, and about 70% of them are required to observe ethical standards.The results of humanitarian dimention research have assessed social responsibility at a positive and acceptable level. The findings also supported the research hypotheses that there are a direct and significant relationship between independent variable (religious orientations of economic- profit enterprises, rate of religiosity of executives) and CSR as a dependent variable (r=0/35, r=0.54). the findings also indicated asignificant relationship between religious orientations of economic- profit enterprises and organizational efficacy (r=0.44) and between CSR and organizational efficacy (r=0.55). | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Social Responsibility, Social moral and religious responsibility, efficacy, Azad University, Parsian Bank | ||
| مراجع | ||
|
- اسمیت، فیلیپ (1998) درآمدی بر نظریه فرهنگی، ترجمه حسن پویان، دفتر پژوهش‌های فرهنگی با همکاری مرکز بین المللی گفتگوی تمدن ها. - امیدوار، علیرضا (1387)؛ ترویج مسئولیت اجتماعی شرکت ها، تکمیل کننده و جایگزین سیاست‌ها و ظایف دولت، پژوهشکده تحقیقات استراتژیک، پژوهش نامه شماره 21. - ایزو (ISO) 26000، استانداردهای جهانی برای مسئولیت اجتماعی، 2004. - رابینز، استیفن (1384)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه پارسائیان و اعرابی، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ هشتم. - فروم، اریک (1360)، جامعه سالم، ترجمه اکبر تبریزی، تهران: کتابخانه بهجت. - قراملکی، احد فرامرز، (1386): سازمان‌های اخلاقی در کسب و کار، تهران، نشر مجنون. - لاوسن، آلن. (1381): مدیریت اخلاقی در خدمات دولتی، ترجمه: محمدرضا ربیعی مندجین و حسن کیوریان، تهران، نشر یکان. - موسوی، زهرا؛ موسوی، رفیع و حسین حیدری (1390). بررسی میزان پایبندی به مناسک دینی و رفتارهای دینی و عوامل مؤثر بر آن، مجله تخصصی جامعه شناسی جوانان، سال اول، شماره اول، صص 149-173. - نوری تاجر، مریم (1380)؛ مسئولیت اخلاقی و اجتماعی در مدیریت؛ مجله تدبیر، شماره 15. - Barthorpe, W. Mitchell, G.S. and Loveley, R. (2007), Corporate Social Responsibility and Economic Behavior. Economic Research Quarterly, Vol. 11 (3) 103-114. - Bond JW. (2009). Professional ethics and corporate social responsibility: process safety and environmental protection. United Kingdom. - Bond JW. (2009). Professional ethics and corporate social responsibility: process safety and environmental protection. United Kingdom. - Carroll, A. (1999) Corporate Social Responsibility: Evolution of a Definitional Construct, Academy of Management Review, Vol. 4, pp . 268-296. - Carroll, A. B. (1991)." The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders", 39-48, Business Horizons, 34. - Carroll, A. B. (1999). "Corporate social responsibility: Evolution of a definitional construct", 268-295, Business & Society, 38. - Holowzki A. (2002). The relationship between knowledge management & Organization Culture, Applied information management program. Avaiable at: - https://aim.uoregon.edu/research/pdfs/Holowetzki. Accessed: Apr 28, 2014. - Lantos, Geoffrey P. (2001). |The Boundaries of Strategic Corporate Social Responsibility”. Journal of Consumer Marketing. MCB UP. 18 (7): 595-632. - Mc Williams, Abagail; Siegel, Donald. (2000)."Corporate social responsibility and financial performance. correlation or misspecification?", 603-609, Strategic Management Journal, 21 (5). - Smith, N.C. (2003), consumer Perceptions of Corporate Social Responsibility: The CSR halo effect, 16. Faculty and Research Paper. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,134 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 985 |
||