تاثیر فعالیت بدنی بر بهره وری، کاهش غیبت های ناشی از بیماری و تعلق خاطر کاری کارکنان زن دانشگاه آزاد اسلامی | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 11، دوره 10، شماره 3، پاییز 1397، صفحه 594-581 اصل مقاله (493.34 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2017.229222.1799 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم حبیبی وطن* 1؛ مهوش نوربخش2؛ پریوش نوربخش3؛ شکوه نوابی نژاد4 | ||
| 1دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج | ||
| 2دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج | ||
| 3بازنشسته دانشگاه شهید چمران اهواز، محل کار فعلی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج | ||
| 4بازنشته دانشگاه تربیت معلم | ||
| چکیده | ||
| هدف ازپژوهش بررسی تاثیر فعالیت بدنی بر بهره وری و کاهش غیبت از کار، تعلق خاطر کاری کارکنان زن دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند می باشد. روش تحقیق آزمایشی -میدانی بوده ،که از طریق پیش آزمون و پس آزمون با دو گروه آزمایش و گروه کنترل انجام شده است. 72 نفر از کارکنان زن دانشگاه آزاداسلامی به صورت داوطلبانه به عنوان آزمودنی در این مطالعه شرکت نمودند. تعلق خاطر کاری با پرسشنامه اسچوفعلی و بابکر بهره وری و کاهش غیبت از کاربا پرسشنامه سلامت عمومی و بهره وری کاری هانگ سنجیده شد. تمرین هوازی موجب افزایش بهره وری(001/0p=) و تعلق خاطر کاری(001/0p=)، در آزمودنی ها شد. اما تمرینات هوازی تاثیری بر کاهش غیبت کارکنان از کار نداشت. نتایج این مطالعه نشان داد شاخص های شغلی به یک اندازه تحت تاثیر تمرین قرار نمی گیرند( اندازه اثر تعلق خاطر کاری 55/0 در بهره وری 37/0) بدست آمد. بر اساس این یافته ها توصیه می گردد مدیران برای افزایش تعلق خاطر کاری و نیز بهره وری نیروی انسانی فرصتهای مناسبی را جهت شرکت در برنامه های فعالیت بدنی برای کلیه کارکنان بخصوص کارکنان زن که از محدودیتهای زیادی در انجام فعالیت های بدنی برخوردار می باشند، فراهم آورند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بهره وری؛ تعلق خاطر کاری؛ کاهش غیبت از کار؛ فعالیت بدنی؛ کارکنان زن | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,945 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 815 |
||