شناسایی شایستگی های مؤثر بر اعتمادپذیری عامل توسعۀ خوشۀ کسبوکار | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 8، دوره 6، شماره 2، تابستان 1398، صفحه 281-303 اصل مقاله (611.31 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2019.260559.1637 | ||
| نویسندگان | ||
| هادی نوتاش* 1؛ قنبر محمدی الیاسی2؛ مرتضی رضاییزاده3؛ کامبیز طالبی4 | ||
| 1دکتری کارآفرینی، دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2دانشیار دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 3استادیار دانشکدة علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| 4استاد دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| یک عامل توسعة خوشه بر اساس نقشها و وظایف خاص خود در مراحل مختلف فرایند توسعة خوشه ـ که بر اساس مدل یونیدو شامل پنج مرحلة انتخاب خوشه و عامل توسعه، مطالعة شناختی، تدوین چشمانداز و برنامة عمل خوشه، اجرای برنامة عمل، و در نهایت فاز نظارت و ارزیابی است ـ در هر مرحله باید از شایستگیها و قابلیتهای ویژهای برخوردار باشد. در این مطالعه به بررسی شایستگیهایی پرداخته شده که یکی از پیشنیازهای مهم و حساس موفقیت پروژة توسعة خوشه به شمار میرود. بر این اساس بررسی اعتمادپذیری عامل توسعه از نگاه ذینفعان خوشه و همچنین توانایی آن در ایجاد و ارتقای سطح اعتماد بین اعضای خوشه موضوع اصلی این تحقیق بود. در حقیقت هدف این پژوهش شناسایی شایستگیهایی است که سبب اعتمادپذیری عامل و توسعة سطح اعتماد در خوشه میشود. در این پژوهش کیفی، که با رویکرد روایتی انجام شد، با استفاده از مصاحبههای واقعمحور عمیق و نیمهساختارمند با 16 نفر از عاملان توسعة خوشه و 6 نفر از ذینفعان خوشه شایستگیهای مورد نظر شناسایی و تعیین شدند. این شایستگیها عبارتاند از توانایی حساسسازی ذینفعان، ایجاد مشارکت، متقاعدسازی، و نهایتاً ایجاد ارزش افزوده. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اعتماد؛ خوشة صنعتی؛ شایستگی؛ عامل توسعة خوشه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,087 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 683 |
||