نقش اعتماد و معنویت در محیط کار بر رفتار تسهیم دانش کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 2، دوره 11، شماره 4، زمستان 1398، صفحه 647-663 اصل مقاله (386.6 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2018.230301.1811 | ||
| نویسندگان | ||
| امیر قنبرپور نصرتی* 1؛ ناصر بای2؛ حسین پورسلطانی زرندی3؛ محمد سیاووشی4 | ||
| 1استادیار گروه علوم ورزشی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران | ||
| 2استادیار گروه تربیت بدنی، واحد آزادشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، آزادشهر، ایران | ||
| 3دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 4استادیار گروه تربیت بدنی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش شناسایی اثر اعتماد و معنویت در محیط کار بر رفتار تسهیم دانش در ادارة کل ورزش و جوانان استان تهران بود. 114 نفر از کارکنان و کارشناسان این ادارة کل با استفاده از نمونهگیری تصادفی بهعنوان نمونۀ آماری تحقیق انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامههای اعتماد و رفتار تسهیم دانش رحمان و همکاران (2014) و معنویت در محیط کار آنتونی (2009) بود. نظرهای متخصصان بهمنظور تعیین روایی صوری و محتوایی ابزارهای تحقیق؛ و آزمون آلفای کرونباخ بهمنظور تعیین پایایی ابزارها بهکار گرفته شد. تحلیل دادهها و شناسایی روابط علی بین متغیرها با استفاده از معادلات ساختاری مبتنی بر نرمافزار اسمارت پی. ال. اس نسخۀ سه صورت گرفت. یافتههای تحقیق ضمن تأیید مدل استخراجشده نشان داد که اعتماد و معنویت در محیط کار بر رفتار تسهیم دانش کارکنان اثری مثبت و معنادار دارد. همچنین یافتهها نشان داد که این متغیرها در مجموع 64 درصد از تغییرات متغیر رفتار تسهیم دانش را پیشبینی میکنند. بنابراین پیشنهاد میشود که مدیران بهمنظور تسهیم و به اشتراکگذاری دانش در محیط سازمان، فرهنگ سازمان را به سمت افزایش اعتماد و معنویت در بین کارکنان و محیط سازمان سوق دهند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اعتماد؛ تسهیم دانش؛ جوانان معنویت؛ ورزش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,293 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,001 |
||