شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 5، دوره 19، شماره 1، بهار 1400، صفحه 97-122 اصل مقاله (590.81 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2020.300429.1008015 | ||
| نویسندگان | ||
| محسن جاجرمی زاده* 1؛ حبیب اله رعنایی کردشولی2؛ مسلم باقری2؛ احمد الهیاری3؛ علی اصغر مباشری4 | ||
| 1استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران | ||
| 2دانشیار، دانشکدة اقتصاد، مدیریت، و علوم اجتماعی دانشگاه شیراز، شیراز، ایران | ||
| 3دکتری مدیریت، دانشکدة علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران | ||
| 4کارشناسارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکدة اقتصاد، مدیریت، و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری کشور طراحی و اجرا شد. در بخش اول این پژوهش کیفی، با فلسفهای تفسیرگرایانه و با رویکردی استقرایی و بهرهگیری از روش تحلیل محتوای متنی، به شناسایی مؤلفهها و شاخصهای فرهنگ جهادی در آیات قرآن پرداخته شد. بخش دوم، با بهرهگیری از روش فراترکیب، به شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در کتب و مقالات موجود اختصاص یافت. در بخش سوم نیز، با بهرهگیری از یافتههای بخشهای اول و دوم، از مجرای روش گروه کانونی، الگوی فرهنگ جهادی معرفی شد. الگوی پیشنهادی بر اساس سطوح جهانبینی، ایدئولوژی، و رفتار ارائه شد که در سطح جهانبینی شامل 6 بعد، در سطح ایدئولوژی شامل 17 مؤلفه، و در سطح رفتار شامل 87 شاخص رفتاری است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| الگوی فرهنگ جهادی؛ تحلیل محتوای متنی؛ فراترکیب؛ فرهنگ؛ فرهنگ جهادی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,312 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 987 |
||