دستاوردهای مربیگری کارآفرینانه درکسبوکارهای کوچک و متوسط | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| دوره 13، شماره 3 - شماره پیاپی 49، پاییز 1399، صفحه 341-359 اصل مقاله (594.58 K) | ||
| نوع مقاله: مقالات پژوهشی- کیفی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2020.296710.653262 | ||
| نویسندگان | ||
| حمید حسینلو1؛ محمد عزیزی* 2 | ||
| 1دکترای کارآفرینی و مدرس دانشگاه جامع علمی و کاربردی | ||
| 2استادیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| از اهداف اصلی و مهم استفاده از مربیگری کارآفرینانه در کسب وکارهای کوچک و متوسط، رشد و توسعه کارکنان و درنتیجه توسعه شرکت است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی دستاوردهای بکارگیری مربیگری کارآفرینانه در راستای رشد و توسعه کسبوکارهای کوچک و متوسط صنعت دارویی کشور انجام شده است. این پژوهش از منظر هدف کاربردی و با رویکردی کیفی از نوع مورد پژوهی بوده است که ابزار جمع آوری دادهها، مصاحبه های نیمه ساختاریافته بود. برای انجام پژوهش حاضر با 16 نفر از افراد کلیدی و تجربی مربیگری انجام شد و تحلیل یافته ها به صورت کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد. یافته ها حاکی از آن است که دستاوردهای بکارگیری مربیگری کارآفرینانه در کسب وکارهای کوچک و متوسط به طور اخص شامل مزایای فردی مانند شناسایی توانمندی های بالقوه افراد کارآفرین، سوق دادن افراد به سمت تفکر خلاقانه، تبدیل تجربه گذشته به دانش جدید، توانایی در هدایت فعالیت های گروهی و تیمی، ارائه راه حل های خلاقانه، افزایش تحمل ابهام، بالا بردن سطح ظرفیت انتقادپذیری، تغییر در رتبه و جایگاه شغلی، افزایش مخاطره پذیری، پرهیز از ناامیدی و دلسردی و مزایای سازمانی از جمله راه اندازی شرکت های تابعه جدید، توسعه و بهبود محصولات، نشر دانش در سطح شرکت، افزایش نمایندگی های مرتبط، کاهش شکایات مشتریان و ایجاد واحدهای ایدهپردازی است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بالندگی فردی؛ برنامه مربی گری؛ دستاورد؛ کارآفرینی سازمانی؛ مربیگری کارآفرینانه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,805 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,590 |
||