تأثیر حمایت مدیران ارشد بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی تعهد عاطفی اعضای هیئتعلمی دانشگاه تبریز | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| دوره 14، شماره 1 - شماره پیاپی 51، بهار 1400، صفحه 41-60 اصل مقاله (782.59 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی - کمی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2021.312423.653494 | ||
| نویسندگان | ||
| زهرا حیدری1؛ صمد رحیمی اقدم* 2؛ سید صمد حسینی3 | ||
| 1کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز، تبریز، ایران. | ||
| 3استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، ایران | ||
| چکیده | ||
| کارآفرینی بهعنوان پدیدهای مهم در اقتصاد، نقش مؤثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا میکند. از دیدگاه دیگر، در یک اقتصاد پویا، ایدهها، محصولات و خدمات همواره در حال تغییر هستند و در این میان، کارآفرین و سازمانهای کارآفرین الگویی مناسب برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید محسوب میشوند. ازاینرو، هدف از این پژوهش، بررسی نقش حمایت مدیران ارشد بر کارآفرینی سازمانی با میانجیگری تعهد عاطفی است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش اعضای هیئتعلمی دانشگاه تبریز در سال 1399 است. همچنین، با روش نمونهگیری تصادفی ساده، از نظرات 239 نفر از اعضای هیئتعلمی استفاده شد. برای جمعآوری دادهها نیز از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از معادلات ساختاری و از نرمافزارهای SPSS23 و Amos23 استفاده شد. خروجی نرمافزارها نشان میدهد که روابط مستقیم بین متغیرها معنادار است. همچنین، نقش میانجی تعهد عاطفی در بین حمایت مدیران ارشد و کارآفرینی سازمانی تأیید گردید. یافتههای این مطالعه میتواند نقش بسزایی در بهبود فرهنگسازمانی محیطهای آموزش عالی و دانشگاهها از طریق افزایش حمایت مدیران این سازمانها از کارآفرینی اعضای خود، افزایش تعهد عاطفی در آنها و درنتیجه نیل به اهداف تعیینشده سازمان داشته باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اعضای هیئتعلمی؛ دانشگاه تبریز؛ تعهد عاطفی؛ حمایت مدیران ارشد؛ کارآفرینی سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,393 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,501 |
||