جایگاه حق آزادی دسترسی به اسناد و اطلاعات استخدامی در مقررات استخدامی وزارت اطلاعات | ||
| فصلنامه مطالعات حقوق عمومی دانشگاه تهران | ||
| دوره 53، شماره 4، زمستان 1402، صفحه 1989-2005 اصل مقاله (559.66 K) | ||
| نوع مقاله: علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jplsq.2021.312386.2606 | ||
| نویسندگان | ||
| غفور قهرمانی1؛ محمد شریف شاهی* 2؛ سید محمدصادق احمدی2 | ||
| 1دانشجوی دکتری حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران | ||
| 2استادیار گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان ، ایران | ||
| چکیده | ||
| اصول کلی حقوقی مستند به جزء «ج» بند 1 مادة 38 اساسنامة دیوان بینالمللی دادگستری بهعنوان یکی از منابع حقوقی قابل اعمال بر دعاوی بینالمللی توسط دیوان بینالمللی دادگستری بهشمار میآید. برخلاف معاهده و عرف در خصوص ماهیت و نحوة اعمال اصول کلی حقوقی اتفاقنظر وجود ندارد. دیوان دو رویکرد عمده در این مبحث داشته است. سؤال این تحقیق که مبتنی بر روش تحلیلی توصیفی است، ناظر بر نحوة عملکرد دیوان در شناسایی و اعمال اصول کلی در قضایای مشتمل بر موضوعات حقوق بشری و بشردوستانه است. نتیجه اینکه دیوان در موضوعات عام روابط دولتها به اصول کلی حقوقی مورد قبول نظامهای عمدة حقوقی بهعنوان ملل متمدن تمسک جسته و در مسائل حقوق بشری و بشردوستانه قائل به شناسایی اصول کلی مختص حقوق بینالملل است که حتی بدون توافق خاص دولتها و با عنایت به اقتضائات حقوق بینالملل، قابل اعمال است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اصول کلی حقوقی؛ حقوق بشر؛ حقوق بشردوستانه؛ دیوان بینالمللی دادگستری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 942 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 794 |
||