1.

برداشت دوگانه از عوامل مؤثر بر نگه‌داشت افراد با استعداد: راهبرد پدیدارنگاری

Pages 675-706
سلاله شهوازیان; سعید مرتضوی; محمد لگزیان; فریبرز رحیم نیا

2.

مربوط‌بودن ارزش اطلاعات افشای حسابداری بین شرکت‌های بورسی نیجریه: پذیرش استانداردهای بین‌المللی گزارشگری مالی

Pages 707-740
محمدیوسف الکالی; نور اسما لوده

3.

مدل بهینة انتخاب پورتفولیوی پاسخ‌های ریسک پروژه (مطالعة موردی: پژوهشگاه صنعت نفت)

Pages 741-765
رحمان صوفی فرد; مرتضی خاکزار بفروئی

4.

رهبری: تلاقی مطالعات سازمانی و علم اخلاق

Pages 767-782
آنتونیو مارتورانو

5.

کاربردهای گراف‌های n-فاصلة متوازن در مدیریت توزیع و مکان‌یابی بهینة مراکز پشتیبانی

Pages 783-793
مهدی علائیان; حسن خرازی

6.

کاربردهای مدیریت منابع انسانی در جهان در حال توسعه: توان‌مندسازی کارکنان

Pages 795-800
رونالد جی. یورک

7.

رتبه‌بندی چندمعیارۀ سناریوهای اجرای عملیات ساخت با استفاده از رویکرد یکپارچة شبیه‌سازی و تحلیل پوششی داده‌ها

Pages 801-827
مجتبی ترابی; هاشم محلوجی

8.

تأثیر انواع بوروکراسی بر عجین‌شدن کارکنان با کار و سازمان: مطالعه‌ای در چهار دانشگاه برتر ایران

Pages 829-853
عسل آغاز; اسرا طریقیان

9.

بررسی تأثیر قابلیت‌های نوآوری فناورانه بر عملکرد رقابتی بنگاه‌های موجود در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران

Pages 855-882
سیدمحمدهادی رضوی; قاسم رمضانپور نرگسی; حجت الله حاجی حسینی; مرتضی اکبری

10.

مدل‌سازی خدمات حمل‌ونقل دربه‌در مرسولات در ایران

Pages 883-906
فرزاد بهرامی; حسین صفری; رضا توکلی مقدم; محمد مدرس یزدی


Journal Management System. Powered by Sinaweb